闖蕩江湖總是要有幾把刷子，擁有哪些核心的專業能力，自己都很清楚，雖然有時候迫不得已需要稍微吹噓一下，但總是不敢把話說得太滿。
我們都很了解自己的專長領域，但如何量化成精確的數字去達到最高效率，大部分人不太會運用這種能力。比如說，企劃文案一天之中可以產出多少文字、多少企劃架構，設計一天的產能有多少的高質感文宣，業務一天當中能規劃多少家的高質量拜訪，這些量化的數字需要去做極限測試，簡單來說，操過才知道能做到多少，如超過一定的數值，品質就會下滑。
專業能力的極限怎麼測試，通常在各自專業領域都有類似公司，比如行銷文案在大型品牌裡面沒日沒夜的ON檔，設計人員在廣告公司拚速度也拚質量，工程師在科技園區的實戰資歷，都是訓練自身專業效率的企業。是不是一定要經歷過才能了解自己，大多數人是，只有磨練過才知道自己的產能極限，在極限之外需要尋求資源，而這些資源的通路、窗口，就是平時累積出來的廠商人脈，人脈不是亂累積，是有目標有規劃的延伸自己的專業領域，不斷的擴大專業圈。
在職場上有一群人，績效很好、形象良好、效率又極佳，而且任何專案作起來似乎都沒有難度，雖然不乏外包廠商協助，但毫無疑問的，整體績效都是出自自身規劃執行。如此從容的態度，一切都來自了解自身的能量產出，在整個專案的結構與關鍵點上，在尚未執行前，已有整個規劃藍圖，各種關鍵的細節，在同一時間尋求答案與外部協助，按照時程將內容收回整合再調整偏移的方向，最後呈現出來的績效都會達到預期目標。
他們不是先知，更不是超人，只是了解自己的極限，可以在有限的時間內安排作業流程，將工作天數妥善管理，將外部資源整合流暢。我們都曾經有過，執行專案埋頭苦幹，遇到問題才開始尋找解決的方案，隨著時間的壓力，找尋的答案品質越來越差，甚至有就好，最後呈現的作品差強人意。
嘗試將自己的產能提升，無論你用甚麼方式，都要去測試出自己的能力位階，如果你說你盡力了，但大多數的結果並沒有符合市場預期，就只能說你不夠努力。如果你只用70%的實力，就足以達成績效，表示你的100%、120%有無限的可能，在適當的時機與專案機會發揮出來，光芒終究是藏不住的。
沒有操過、沒有拚過，別說你盡力了；凡事游刃有餘，那才是你的真本事。能力是在忙碌的時候保持著從容的態度，能力是在困難中仍能維持一般以上的水準。將自己的領域圈、人脈圈不斷擴大，未來是你選擇環境，不會讓環境去選擇你。
