EP.31、個人品牌要怎麼建立?
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這幾年的職場轉變，讓工作這件事有點不一樣的看法。以前我們會看公司的抬頭去評估你現在的狀態，名聲越響亮、職務層級越高，就代表有著不錯的成就。但現在許多人轉變成去搜尋名子、背景、網路可見度、資訊聲量等內容，用這樣的模式去判斷個人的品牌能見度有多高，你所服務的公司已經不見得是最重要的。
專業能力的層級、有效產值的輸出、個人聲量以及商業變現能力，是現在許多專業領域評估一個員工或合作對象的主要依據。
如果你擁有特定領域的專業，例如行銷、企劃、資訊、會計、研發、金融、業務人員等等，這都是很好經營個人品牌的基礎，在個人的私領域社群平台，不定期的分享工作上的內容與成果，將你的專業成就在網路上堆積，時間久了就會成為你可被搜尋的資訊，也是其他不認識你的人最重要的評估依據。
有些人對於在社群媒體上提及工作，會顯得不好意思、難為情，甚至覺得丟臉，其實這些心理因素都很正常，我也曾經歷過這個階段，只因為我們對自己的信心還不足夠，覺得不夠有資格去說嘴，深怕其他人覺得你憑甚麼。
不管是誰，都是這樣一步一步走上來的，你覺得自己能力不足，其實你後面有更多想踏入這個領域的新手，你的經驗就是其他人很好的學習機會，不用擔心自己能力的層級，只要持續做出成績、持續累積你的可見度，個人品牌形象就會很自然的產生。
有些工作的內容，擁有一定的專業能力，但大多數人並不把這些能力當成專業，僅視為一種常態性工作。例如行政、客服、助理、物流、門市人員等等，看似低專業的工作內容，都可以將每一次的專案經驗轉換成文字紀錄，並非需要高度專業的工作才可以作為個人品牌的基礎。
只要持續性的、正向的去分享每一個工作的內容與經驗，都可以成為陌生人認識你最好的媒介，而這些代替你讓人熟悉的內容，就是成立個人品牌最好的武器，不要小看每一個內容的產出，個人品牌的價值往往會有出乎意料的結果，當然，收入也很有機會因此提升。
雖然起步是辛苦的，當你持續做得越久，後續的滾雪球效應就會越大。商業品牌與個人品牌一樣，沒有一蹴可幾的事情，都需要不斷累積。
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職場嘛，就是一個賺錢生活的地方，沒這麼多冠冕堂皇的理由去說服我們該怎麼做，決定要怎麼做的只有自己。
老闆的思維在我們身上不一定有效，誰說每個人都嚮往當著大老闆的生活，其實你的日子通常比這些人更精采，我們，只是不想炫耀。
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