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職場升遷的法則(四) 拿人錢財，學著耐住性子與人消災
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經過前三個階段的歷練，相信這個位階的你，在企業體系內已經位於中高階的管理階層，擁有高度專業、豐富的專案歷練、以及熟捻了複雜的人事心理學，但工作儼然已經不是成為你負擔最重的內容，而是你已成為老闆的或最上層主管的情緒抒發管道。
在台灣的企業體系中，當達到一定的職等高度，很多時後處理的事情並不是專業內的事務，除了公司內部的大小瑣碎事，私領域的家庭事務也會參雜在其中，生活上的各種難題，不論是下班時間還是假日時間，總是會在各種奇妙的場合收到訊息、接到電話，緊急處理很多不在職務內的特殊事務。
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職場嘛，就是一個賺錢生活的地方，沒這麼多冠冕堂皇的理由去說服我們該怎麼做，決定要怎麼做的只有自己。
老闆的思維在我們身上不一定有效，誰說每個人都嚮往當著大老闆的生活，其實你的日子通常比這些人更精采，我們，只是不想炫耀。
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曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
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宮鬥那些誇張的戲碼，也許正在職場上演中。
曾經在工作中與一位有英國碩士的同事A共事，剛進這個職場時，發現同事A除了有學歷光環之外，更因為外表豔麗而受到身邊同事的歡迎。
然而有次加班時，偶然知道主管很不喜歡這位受歡迎的下屬，因為同事A喜歡私底下搞一些小動作：同事A在某次的專案中，把另一位的同仁的心
斜槓的誕生與本質，來自於對現有工作生態的反思
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你有沒有遇過這種情況-找工作的時候，因為不知道自己要什麼，所以什麼都好；雖然有工作，總是一直做重覆的事，沒有工作樂趣只期待放假；講到工作就拖延症上身，拖到最後每件事都逼到死線累死自己。
我們要怎麼在工作裡修煉？讓自己更好？
歡迎你來看看這篇文章
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