一份能穩定做一輩子的工作
我很常遇到前來登記找工作的身心障礙求職者，表示「想找一份穩定的工作」，通常原因是「目前的工作不穩定」、「現在工作不滿意」，那麼，我都會很好奇，他們而言是甚麼既穩定又滿意的工作呢？像是固定且不錯的薪水、固定的上下班時間、沒有工作要求等。
說來令人感到新奇，我也遇到許多求職者當初苦苦追求「穩定的工作」，然而卻因為現職真的太無聊、每天只能發呆就能領薪水的狀態而感到度日如年，於是再度來找我諮詢下一份「有趣又穩定的工作」...。
說來令人感到新奇，我也遇到許多求職者當初苦苦追求「穩定的工作」，然而卻因為現職真的太無聊、每天只能發呆就能領薪水的狀態而感到度日如年，於是再度來找我諮詢下一份「有趣又穩定的工作」...。
甚麼樣的工作你會想做一輩子呢？是能一直有成就感的嗎？還是薪水很多的呢？或是職場氣氛很好的呢？那麼，那些有著穩定工作、讓人稱羨的工作者，又都是些甚麼樣的人呢？記得曾聽過人資分享，許多高階職位的候選人，他們的共通點是隨時讓自己了解市場的狀況、了解自己的行情、了解市場對人才的需求、了解自己的不足，他們常常透過定期「面試」來取得這些訊息，從而不斷地讓自己處在「許多工作等著上門」的狀態，而一直有著很好、很穩定的工作。
- 你願意為一份穩定的工作（好的工作）付出多少努力？
假設真的在你面前出現了一份很好的工作，那你的條件能符合他的需求嗎？每當求職者來到我面前，告訴我想找一份輕鬆穩定的工作時，我會試著陪他盤點手上的籌碼（自己的能力），看看和他的目標工作之間有多少差距，進而鼓勵他朝這個方向努力，因為呀，假如你沒辦法符合工作的需求，無法跟它「門當戶對」，那即便再好、再穩定的工作，也不會是你的歸宿呀。
- 有紀律的累績
其實啊，有太多求職者的狀況是手上根本就沒有籌碼，那怎麼辦呢？凡事總有開始嘛！我會先陪著她一起在生活中做些小改變，找到自己生命的「節點」，例如：連續閱讀英文100天或連續閱讀線上課程等，這些改變或許看似微小，但你可能不知道這些改變，會在未來的職涯道路上發生何種漣漪，好的，現在就開始吧！
我是Cary，好的原創文章需要您的支持！
如果喜歡我的文章，記得訂閱、按愛心、留言。
如果喜歡我的文章，記得訂閱、按愛心、留言。
想看更多關於求職、就業、助人工作、個案服務相關的議題，歡迎寫信給我，非常歡迎！ Cary907@gmail.com
即將進入廣告，捲動後可繼續閱讀
為什麼會看到廣告
82會員
149內容數
我是職務再設計專員。職務再設計是政府為了協助身心障礙者、中高齡或特殊的對象能夠更好的融入及適應職場而推動的一項重要的政策。前面提到的這些對象，只要在找工作、或是正在就業的過程中，遇到任何工作適應上的困難而可能透過輔具、改善工作流程、或是改善工作環境...等方式來克服的時候，就是屬於我能服務的範疇。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
這篇文章探討了中年工作者在職場上面臨的轉職迷惘以及穩定與挑戰之間的矛盾。無論是經濟條件尚可的個人，還是追求穩定的企業文化，都讓人對工作意義產生思考。穩定固然重要，但在現實中，不同的人對於工作的需求和期望也會有所不同。勇敢探索未知的可能性，接受改變的挑戰，或許能重新點燃對工作與生活的熱情。
關於「穩定度」這件話題，相信各位樓友在考慮轉換工作時，也常會被這個迷思自我綁架。本週針對「穩定度」來分享我們從人資或主管角度的幾個思考點。
·
▋ 思考點一：「穩定度」沒有一定的標準
在一份工作上待多久才叫穩定？其實不同的產業性質、職務內容及企業文化都會有很大的差異，若針對知識或技術門檻較低的
確定你的優先順序
在生命的旅程中，我們常常面臨選擇。一條穩定的道路，可能意味著放棄另一條更具冒險性的路徑。當你在考慮是否要選擇一份穩定的工作時，先問問自己，你想要的是什麼？是穩定的收入，還是追求內心的夢想？
穩定的工作能夠提供穩定的收入和生活保障，但同時可能限制你的自由，讓你無法追求更大的夢
每當我被腦內眾多既有信念驅使，有衝動想走回老路的時候，這會是我的指引。而當我在每個選擇的交叉口，都記得去選那個跟理想人生同方向的選項，就會一步步更靠近那個理想。這也是透過行動在跟宇宙說，我想要且值得的，是那個或任何更好的人生。
今天肯定句： #我選擇符合人生價值的工作
讀者朋友，你好
你的問題是很多人都在思考的，尤其是在這個變幻莫測的時代裡。每個人都希望找到一份穩定的工作，給自己和家人帶來安全感。然而，選擇一個行業並不簡單，需要我們仔細考慮自己的興趣、能力、市場需求以及未來的發展趨勢。讓我們一起來探索這個問題的答案。
對於經常換工作的人來說，雖然在尋找工作的過程中會遇到許多困難，但穩定度不高卻不代表能力不好。累積良好職場名聲和人脈可以成為未來職涯發展的助力。
確保履歷中能彰顯過去的亮眼職場表現和良好的職場聲譽，並且建立資歷調查人選清單和拓展未來求職機會，以消除常換工作帶來的負面影響。
在職涯諮詢的經驗中，當碰到需要轉職的求職者，我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇，藉以了解在每個選擇背後，那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力，無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格，或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理，也很平常。但不平常的是，如果問一百個人，這些答案都不太一樣。
有些人把就業說的很簡單，大部分的人一開始都帶著模糊的期待，希望獲得立即的成功。從模糊懵懂到清楚方向，再到獲得工作，從來不是一件有立即成果的事情，但卻是一件一但啟動會讓人覺得值得投入的事情。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
這篇文章探討了中年工作者在職場上面臨的轉職迷惘以及穩定與挑戰之間的矛盾。無論是經濟條件尚可的個人，還是追求穩定的企業文化，都讓人對工作意義產生思考。穩定固然重要，但在現實中，不同的人對於工作的需求和期望也會有所不同。勇敢探索未知的可能性，接受改變的挑戰，或許能重新點燃對工作與生活的熱情。
關於「穩定度」這件話題，相信各位樓友在考慮轉換工作時，也常會被這個迷思自我綁架。本週針對「穩定度」來分享我們從人資或主管角度的幾個思考點。
·
▋ 思考點一：「穩定度」沒有一定的標準
在一份工作上待多久才叫穩定？其實不同的產業性質、職務內容及企業文化都會有很大的差異，若針對知識或技術門檻較低的
確定你的優先順序
在生命的旅程中，我們常常面臨選擇。一條穩定的道路，可能意味著放棄另一條更具冒險性的路徑。當你在考慮是否要選擇一份穩定的工作時，先問問自己，你想要的是什麼？是穩定的收入，還是追求內心的夢想？
穩定的工作能夠提供穩定的收入和生活保障，但同時可能限制你的自由，讓你無法追求更大的夢
每當我被腦內眾多既有信念驅使，有衝動想走回老路的時候，這會是我的指引。而當我在每個選擇的交叉口，都記得去選那個跟理想人生同方向的選項，就會一步步更靠近那個理想。這也是透過行動在跟宇宙說，我想要且值得的，是那個或任何更好的人生。
今天肯定句： #我選擇符合人生價值的工作
讀者朋友，你好
你的問題是很多人都在思考的，尤其是在這個變幻莫測的時代裡。每個人都希望找到一份穩定的工作，給自己和家人帶來安全感。然而，選擇一個行業並不簡單，需要我們仔細考慮自己的興趣、能力、市場需求以及未來的發展趨勢。讓我們一起來探索這個問題的答案。
對於經常換工作的人來說，雖然在尋找工作的過程中會遇到許多困難，但穩定度不高卻不代表能力不好。累積良好職場名聲和人脈可以成為未來職涯發展的助力。
確保履歷中能彰顯過去的亮眼職場表現和良好的職場聲譽，並且建立資歷調查人選清單和拓展未來求職機會，以消除常換工作帶來的負面影響。
在職涯諮詢的經驗中，當碰到需要轉職的求職者，我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇，藉以了解在每個選擇背後，那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力，無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格，或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理，也很平常。但不平常的是，如果問一百個人，這些答案都不太一樣。
有些人把就業說的很簡單，大部分的人一開始都帶著模糊的期待，希望獲得立即的成功。從模糊懵懂到清楚方向，再到獲得工作，從來不是一件有立即成果的事情，但卻是一件一但啟動會讓人覺得值得投入的事情。