一份能穩定做一輩子的工作

更新於 2024/09/05閱讀時間約 2 分鐘
我很常遇到前來登記找工作的身心障礙求職者,表示「想找一份穩定的工作」,通常原因是「目前的工作不穩定」、「現在工作不滿意」,那麼,我都會很好奇,他們而言是甚麼既穩定又滿意的工作呢?像是固定且不錯的薪水、固定的上下班時間、沒有工作要求等。

說來令人感到新奇,我也遇到許多求職者當初苦苦追求「穩定的工作」,然而卻因為現職真的太無聊、每天只能發呆就能領薪水的狀態而感到度日如年,於是再度來找我諮詢下一份「有趣又穩定的工作」...。
甚麼樣的工作你會想做一輩子呢?是能一直有成就感的嗎?還是薪水很多的呢?或是職場氣氛很好的呢?那麼,那些有著穩定工作、讓人稱羨的工作者,又都是些甚麼樣的人呢?記得曾聽過人資分享,許多高階職位的候選人,他們的共通點是隨時讓自己了解市場的狀況、了解自己的行情、了解市場對人才的需求、了解自己的不足,他們常常透過定期「面試」來取得這些訊息,從而不斷地讓自己處在「許多工作等著上門」的狀態,而一直有著很好、很穩定的工作。
  • 你願意為一份穩定的工作(好的工作)付出多少努力?
    假設真的在你面前出現了一份很好的工作,那你的條件能符合他的需求嗎?每當求職者來到我面前,告訴我想找一份輕鬆穩定的工作時,我會試著陪他盤點手上的籌碼(自己的能力),看看和他的目標工作之間有多少差距,進而鼓勵他朝這個方向努力,因為呀,假如你沒辦法符合工作的需求,無法跟它「門當戶對」,那即便再好、再穩定的工作,也不會是你的歸宿呀。
  • 有紀律的累績
    其實啊,有太多求職者的狀況是手上根本就沒有籌碼,那怎麼辦呢?凡事總有開始嘛!我會先陪著她一起在生活中做些小改變,找到自己生命的「節點」,例如:連續閱讀英文100天或連續閱讀線上課程等,這些改變或許看似微小,但你可能不知道這些改變,會在未來的職涯道路上發生何種漣漪,好的,現在就開始吧!
持續不斷的累積,想要的未來就會越來越近了
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我是職務再設計專員。職務再設計是政府為了協助身心障礙者、中高齡或特殊的對象能夠更好的融入及適應職場而推動的一項重要的政策。前面提到的這些對象,只要在找工作、或是正在就業的過程中,遇到任何工作適應上的困難而可能透過輔具、改善工作流程、或是改善工作環境...等方式來克服的時候,就是屬於我能服務的範疇。
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剛好,有位聽眾來信分享一個跟我類似的狀況,他表示自己現在的工作穩定、收入穩定、但每天的工作內容日復一日的讓他感到很無趣,不知道該怎麼辦,他問我該不該換工作呢?
在這心力交瘁的情況下,剛好遇到好幾個在家待業很久,由家長帶出來「求職」的個案,偏偏許多這類型的個案要花很多時間跟家長就「服務內容」做觀念的澄清。再加上我最近的狀況不太好,感覺到在這幾次溝通的過程中,常常被對方的一些言論挑起我的情緒,以下就幾個我常聽到的句子做簡單討論
最近陸續接到很多已經很有工作經驗的個案「回頭」找我,不約而同都是因為「不適應職場」而想要換工作。因為同時間,有太多人因為相同的議題而困擾,所以我覺得有必要提出來聊一聊,不斷換工作,尋找最理想的工作?其實...工作能力很關鍵
曾有就服員要求我(職管),必須提供精障求職者的「醫療諮詢單」,他才願意相信求職者的精神狀況是穩定的。 這樣的要求到底合不合理呢?
記得有一次,一位資深的前輩聽到我和個案的對話後,建議不管對象是否比我年長,我都應要求個案要稱呼我為「老師」,以便拉出服務關係的界線。然而,我為此思考許久,不斷地反思自己與服務對象之間的「關係」到底是什麼?
「參考」這件事本身就代表你有做功課,此外,適度包裝自己也很重要,畢竟面試官先前完全不了解你這個人。然而,曾有人資主管向我分享,在適度包裝下,還是要盡量真實的向面試官表達你的需求、期望,才好讓對方更能判斷你適不適合他們,以免耽誤了雙方寶貴的時間。
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*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
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