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【課堂05】職場工作者必備 年終考核怎準備? 三步驟讓你順利K.O年底大魔王!
更新於 2024/07/09閱讀時間約 3 分鐘
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大家好，我是艾蜜莉，六年記者生涯，橫跨財經、科技、國際領域。現在是科技業行銷公關，也是職涯講師/大學講師/英文家教/主持人/自由撰稿人，遊走不同斜槓身分，享受每一個精采瞬間。在這個專頁，我希望和大家分享我關心的，努力和大家一起成為擁有強大自律的職場成功人。
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本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
概要：進入我夢裡的迷因，從催睡覺訊息誕生的拍片靈感，精神渙散。用詞不好看的看似消極但說不定挺正向的發言，抹茶口味的巴比特，無法想像親密關係。
Ａ在對員工教育訓練過程中，專業知識只是基本盤，真正重要的是跟新進同仁溝通，找出該同仁的工作態度與觀念，讓具有不同學經歷的新人，與企業文化產生連結與認同，快速融入團隊中，才能夠符合公司期待。每段經歷都有價值，實力不用吹噓，優雅展現就能驚艷全場。
解決問題是職場工作者的必備能力，但你真的知道怎麼解決問題嗎?「發現問題時還沒釐清就馬上去解決」(解決的真的是痛點?)、「數據拿著就開始分析、比較，然後分析了好久看不出結果」(你的問題是?)、先讓老闆知道我有在做事做了再說(要達到什麼目標?)
這些是職場工作者常碰到的問題。
在任何一個企業文化裡，
「團隊合作」一直是深受領導者與管理者重視的能力，
但是卻也是少數人能清晰區分所謂團隊合作的「標準」的項目，
團隊合作，並不單指一般執行人員必須互相合作，
每一位管理者與領導人也都屬於團隊之一，
但是時常，幹部階層也常忘了，而單向的要求執行人員。
近年自由工作者的型態興起，在公司任職已經不是唯一選擇。成為自由工作者掌控了自我收入與時間，看似人人稱羨的亮麗生活，其實背後付出了多少努力啊！
本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
概要：進入我夢裡的迷因，從催睡覺訊息誕生的拍片靈感，精神渙散。用詞不好看的看似消極但說不定挺正向的發言，抹茶口味的巴比特，無法想像親密關係。
Ａ在對員工教育訓練過程中，專業知識只是基本盤，真正重要的是跟新進同仁溝通，找出該同仁的工作態度與觀念，讓具有不同學經歷的新人，與企業文化產生連結與認同，快速融入團隊中，才能夠符合公司期待。每段經歷都有價值，實力不用吹噓，優雅展現就能驚艷全場。
解決問題是職場工作者的必備能力，但你真的知道怎麼解決問題嗎?「發現問題時還沒釐清就馬上去解決」(解決的真的是痛點?)、「數據拿著就開始分析、比較，然後分析了好久看不出結果」(你的問題是?)、先讓老闆知道我有在做事做了再說(要達到什麼目標?)
這些是職場工作者常碰到的問題。
在任何一個企業文化裡，
「團隊合作」一直是深受領導者與管理者重視的能力，
但是卻也是少數人能清晰區分所謂團隊合作的「標準」的項目，
團隊合作，並不單指一般執行人員必須互相合作，
每一位管理者與領導人也都屬於團隊之一，
但是時常，幹部階層也常忘了，而單向的要求執行人員。
近年自由工作者的型態興起，在公司任職已經不是唯一選擇。成為自由工作者掌控了自我收入與時間，看似人人稱羨的亮麗生活，其實背後付出了多少努力啊！