小主管的初心
知人善任，唯才所宜
知道每一個的特質和能力
把合適的人放到對的位置
是作為管理者需要具備的能力
- 目標
1.客服團隊可以越來越強大
2.協助大家省思自己未來的人生目標
如今在上週諮詢師會議上
我設計了一份表單，如下列問題
1.邀請你說明一下，上個月你自己在工作中表現很好的地方有哪些，
並說明你做了什麼。
2.邀請你說明一下，上個月你自己在工作中可能沒有做好的地方，
希望自己可以如何改進?
3.對於你而言，希望未來可以從事甚麼樣的工作呢?說說你的願景吧!
4.對於在客服已經工作一段時間的你，有沒有想給這裡一點意見或想法呢?
歡迎寫在下方~
我從回應裡面看到了工作的建議
也看到了學生對未來的迷茫
但是更重要的是我看見學生的的「自我省思」
我希望透過這樣的過程
讓我們都能更加「認識自己」
才是人生中最重要的事情
下一份表單
將會針對人才培訓建議
和對自己的未來工作規劃作為主題
P.S雖然有時候也是會有點累
但是我不能忘記受到這些刺激後的初心
固定反思自己是否有走在路上
因為一點改變都會讓大家變得更好
我希望這些工讀生
打工的過程中不僅是領一份薪資
更重要的是開始懂得尋找自己的價值
自己也要加油喔!!!!!因為大家都陪著我努力
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
不要躊躇遲疑，不要搖擺不定。讓自己成為一個意志堅定處事果斷，具備令部屬信服權威的領導者吧!
前兩天完成一場「人生轉型工作坊」的帶領，這個方法從9/2被我正式設計出來，已經進行第三場（20位參與者）了。
我的設計邏輯是：必須要回顧過去（人生上半場）、審視現在，才可以找到啟動轉型的線索。中間的每一個練習與分享，都要協助參與者面對平時自己沒能夠深刻思索的課題。從獲得的回饋，看來是有達到效果。
傍晚財政部公佈的9月進出口數據，台灣出口年增率由連續12黑，轉為3.4％，大家期盼很久的出口春燕終於出現了。從9月出口數據來看，台灣整體出口值達到388.1億美元，年增3.4%，不僅終結連12黑，也比上月推估的年增2%還要好。累計前9月出口達到3,169.8億美元，較去年同期減13.8%。
你一定在職場上聽過這樣的話：”你這個人講話沒有邏輯”？ 「邏輯思考」這名詞聽起來或許有點嚴肅，但你可以換個角度看待它。在工作上，不只需要懂一門技能，也得學會怎麼說話、怎麼解決問題，甚至怎麼搞定人際關係。在生活裡，還要學習當個更棒的伴侶和父母。這種多方面的學習會讓我們更有自信，也能夠適應變化多端的環境
為什麼我是用時間跟次數來限制自己？而不是更仔細的去感受跑步當下我的呼吸、腳步及其他狀態，再來判斷自己的身體是不是已經準備好進入下一個階段了呢？
無論任何年齡、任何位階，面對任何人都願不斷學習並修正，才是讓自己更加卓越的不二法門。
身為辦公室吃貨，當然要在訂會議點心和下午茶的時候展現長才，貢獻一份心力🙆♀️
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你沒看錯，就是極為嬌嫩的可麗餅！這~~~居然能外送到辦公室！？
不會下午茶外送過來變東倒西歪的嗎？？
答案是不會！！！
(防疫不能鬆懈，只有吃東西的時候才能拿下口罩
中階主管最大的挑戰不僅要向下管理，也要學著向上管理。在採番茄時，經歷三位空降主管，跟其他採手經歷三個不同風格的主管相處，磨合的過程中受了許多怨氣。
希望以此為鑑，從自己身為下屬與空降主管相處的過程，發生的摩擦點列出來，讓自己未來有機會擔任管理職時，避免重蹈覆轍前人走過的老路。
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