《如何移動富士山》書摘

2022/09/15閱讀時間約 5 分鐘
1. 爆難答的問題:
(1) 全球有多少個鋼琴調音師?
(2) 你要怎麼為世界首富設計浴室?(回答時,你的開場白應該是,你會先聽聽比爾蓋茲想要什麼樣的浴室。你會先知道預算和完工期限。然後你會提出許多建議,看看他中意哪些。接著你向比爾蓋茲提出企畫案,徵詢他的意見。這個企畫案會經過多次修正。同時,你得確定這個企畫案會準時提出,並在預算範圍內。這個重點對任何設計題都適用。另外,關於你想到的點子,要有心理準備,就是難以超越現實。比爾蓋茲的浴缸的功能之一,是「可以從座車遙控水溫」。)
(3) 為什麼鏡中影像是左右相反而不是上下顛倒?
(4) 如果你可以剔除美國五十州的任何一州,妳會選哪一州?
(5) 為什麼啤酒罐的頭尾兩端比較窄?
(6) 你要如何移動富士山?要多久?
(7) 你會如何製造M & M巧克力?
(8) 不用磅秤,要如何測量一架噴射機的重量?
(9) 時鐘的時針和分針一天重疊多少次?
(10) 你會如何設計盲人專用的調味瓶架?
(11) 一架波音747客機可以裝進多少個乒乓球?(威廉‧龐士東(2005)。《如何移動富士山》。臺北市:雅言文化)。
Source: Pixabay
2. 傳統問題:
(1) 什麼帶給你快樂?
(2) 如果你看到同事做不誠實的事情,你會告訴上司嗎?
(3) 你同時可以處理幾個project?
(4) 對你來說,快速完成任務比追求完美更重要嗎?
(5) 你會如何向祖母解釋Excel?(軟問題)
(6) 如果微軟願意投資五百萬美元讓你創業,你會做什麼行業(威廉‧龐士東(2005)。《如何移動富士山》。頁101。臺北市:雅言文化)?
3. Bill Gates的頭號名言可能是:「THAT’S THE STUPIDEST THING I’VE HEARD.」第二句名言則是:「為什麼你不乾脆放棄股票選擇權,去第三世界做義工算了?」(威廉‧龐士東(2005)。〈比爾蓋茲的人才觀:贏不贏很重要〉,《如何移動富士山》。頁68。臺北市:雅言文化)。
4. 微軟的一本專書《從裡到外》有一段話,完全掌握微軟價值的精髓:
為免大家忘了,再一次提醒,保持領先的秘訣是不可「變胖」,要一直「保持飢餓 (stay hungry)」,沒有節制,就不會有創意。微軟自草創初期就一直維持慎用資源的傳統。坦白說,當時也沒那麼多的資源可選擇。不過時至今日,這仍是我們的慣例,理由很簡單,當妳開始倚賴財富而非純靠本事,就陷入失去優勢的險境(威廉‧龐士東(2005)。〈比爾蓋茲的人才觀:贏不贏很重要〉,《如何移動富士山》。頁72。臺北市:雅言文化)。
5. 微軟面試時的指導原則類似醫學之神希波克拉底的名言:「不要造成傷害。」微軟設法避免用錯人,即使因此而錯失優先人才也在所不惜。理由是,選錯人,用錯人,再解雇人,在今天耗費的成本實在太高了。
錯誤的否定不是不好,但不會傷害到公司。錯誤的肯定會傷害公司,要花一段時日來善後。所謂「錯誤的否定」是一個術語,指的是未獲錄取的應徵者其實會是好員工。「錯誤的肯定」則是指錄取了不稱職的人(威廉‧龐士東(2005)。〈比爾蓋茲的人才觀:贏不贏很重要〉,《如何移動富士山》。臺北市:雅言文化)。
6. 有種「高壓型面試」會故意逼得應考新人發窘、不自在,看看他反應如何。最常用的一招是「沈默對待」,你被帶到其他人的辦公室去面談。對方不發一語足足五分鐘或十分鐘,完全不吭聲。你自我介紹,還伸出手,對方卻完全沒反應,可能在看報紙或你的履歷,甚至假裝睡覺,就是一言不發。
另一種「高壓型面試」,你被帶到一間會議室,要你隨便找地方坐。一旦你就位,面試官就問:「為什麼你要做那裡?」大多數的會議桌是長方桌。你是選擇坐首位還是不是?理論上,狼坐首位,羊則坐兩側。職缺要的是一匹狼,你最好選坐首位(威廉‧龐士東(2005)。〈金融界和美軍菁英將校的選才方式〉,《如何移動富士山》。頁140。臺北市:雅言文化)。

【我是誰?我為什麼在這裡?】

Elvis Lin,目前在餐飲新創擔任營運總監。政治大學新聞系、新聞研究所碩士畢,曾於 BBC 與美聯社實習,卻從未擔任一天的正職記者。過去 5 份工作皆任職於知名企業:統一、雀巢、85度C、Gogoro 和恆隆行。他是 Gogoro 首批開疆闢土的員工之一,前後 6.33 年,先在其首間實體門市 – 信義全球體驗中心擔任總店長,後成為 Gogoro資深車主社群經理,透過線上跟線下操作,轉動用戶社群,產生大量行銷內容與媒體效益,並創造正向改變,引領 1,303 位車主創下金氏世界紀錄;更曾以英文向美國前副總統高爾執行簡報。作為公眾演講狂熱者,生涯累積超過橫跨 8 大不同主題,共 181 場演講或教育訓練,也在 104, 1111, Yes123, Sofasoda 等擔任職涯顧問。歡迎來信交流:[email protected]
贊助創作者百元,就抽 $8,888 紅包與好禮!
Elvis Lin,餐飲新創營運總監。政大新聞研究所碩士畢,曾於 BBC 實習,卻從未擔任一天正職記者。過去皆任職於知名企業:統一、雀巢、Gogoro 等。他是曾獲選《經理人月刊》2020 「100MVP經理人」;更曾以英文向美國前副總統高爾執行簡報。生涯累積超過 181 場演講或訓練。
我讀的書不多,但只要讀過就做下書摘;我讀的書不多,但只要讀過就節錄名言金句。這些啟發成為我每一篇文章的素材。
如果要發表留言,請先登入註冊會員
打造你的創作天地
在這裡尋找共鳴,與方格子的 35 萬格友分享觀點與生活。
領取見面禮
只要設定追蹤作者,即可享有 48小時
Premium 閱讀權限