如何排除非必要挫折?

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

挫折從哪冒出來?

挫折是一種不讓人喜愛的感受,因為它會讓你覺得自己失敗了,並可能因此就陷入低潮。紓解快的人大約花幾天,慢的人可能花幾個月,沒辦法的人最後可能得了心理疾病。

不過,挫折真的有那麼可怕嗎?
首先,我們先仔細思考一下,產生挫折感的原因為何?一言以蔽之,就是:期待與所得不符合。


比如說:期待考上全美排行第二的麻省理工學院,結果只考上第四十九的喬治亞大學。又比如說:期待自己今年加薪陞遷,沒想到被加薪陞遷的是隔壁比你晚兩年進來的那位。


期待的正確性

如果一個人「總是」感到挫折,那麼我可以大膽地斷言,他可能對許多事情,「總是」有著不正確的期待。

那為何一個人會對事情有著「不正確」的期待呢?說穿了,一句話:「不夠認識自己,不夠了解自己所在的環境,不夠了解自己所在的位置。
  • 一個人如果不夠認識自己,就容易被人煽動而誤信他人,以為自己是別人口中的樣子。
  • 一個人如果不了解自己所在的環境,就容易出現不切實際的幻想。
  • 一個人如果不了解自己所在的位置,你就不知道該從哪邊開始。


比如說:有件事情明明就超過你的能力所及,卻不知不覺的被人拱出去當白老鼠。跳出舒適圈?

比如說:明明在傳產的公司上班,卻期望有著高科技產業的薪水。


挫折可以避免嗎?

那當然!

不正確的期待而產生的挫折感,都是不必要的,可以避免的。

如果我們能盡量看清事情的全貌,進而對一件事情有較適當的認知,就會有較精確的評估,那就能有較精準的期待。


如何避免?

以下提供其中一種方式讓您參考。


  • Step 1: 清楚寫下你現在的所在位置。
  • Step 2: 思考你還期待些什麼,把它寫下來。
  • Step 3: 思考你可多做些什麼,並寫成計畫書。
  • Step 4: 依照計畫書執行你的計畫。
  • Step 5: 盤點成果是否符合期待。

不斷地重複Step 1 to 5.


微調期待與計畫

漸漸得,妳會發現,好像根本不太需要花時間去應付挫折感了。

取而代之的是

不斷的思考:該如何微調期待以及執行計畫,讓期待跟獲得是相對等的。


讓我們把對抗挫折感的時間省下來,泡杯茶喝吧!


什麼都寫、想寫就寫、不想寫就發呆。最喜歡的事:烹飪(其實是吃飯)、睡覺、泡茶喝。享受秋天的沈思、以及冬天的好好🐢著充電。 You do because you can, not because you need to.
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第五堂課,要討論的是目標及考核,到底該怎麼訂目標,然後如何去考核呢?
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第三堂課,我們要討論的是, 主管最重要的優勢.能力是什麼? 依舊沸沸揚揚的討論出一堆東西,一切盡在筆記中。 經過討論之後、相信每個人都更加知道自己想成為一位怎樣的主管。
第二堂課,我們要討論的除了專業外、一個組織最重要的能力.優勢是什麼?」
第一堂課,我們討論的是你比較喜歡一個什麼樣的企業組織? 大家試著站在不同的角度去講出自己心中的喜歡,每個人想的大部分是類似的,但也會有一些不一樣,有趣有趣!
許多人力資源公司都會定期去搜集員工的「在意」事項,然後出報告提供給企業者,讓企業的經營者去參考,最終做出行動去創造股東、經營者、以及員工的三贏。如果你拿到這份報告書,看完之後你的反應是?
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