網路有篇「亞斯伴侶的生活體悟」，女心理師描述她的伴侶（男亞斯）日常互動
從文章看他們的互動，可以定調為「雖然不能體會情感交流，但仍是有愛」的伴侶關係我覺得很好，本來就不該拿刻板印象與典型行為去說一種特質，這也包括過動特質、性別特質，今日所看見的這個人，其表現都是各種因素交互作用的累積結果。
這些先決/隱藏條件，我列出來讓大家參考，一方面提醒：「亞斯特質的隱形障礙，尤其情感面，非單靠個人努力就可以」；一方面提醒正向思考「要增加什麼條件才能促使情感學習的發生」
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＃舉例
最典型的例子是「馬大元醫生」，他有亞斯特質也是精神科醫生，他與太太（職能治療師）之間也屬此型態，她舉例懷孕期間快要生產前的空檔，被馬大元強硬地「要她去整理很亂的抽屜，不然生產前的空檔要做什麼？」完全不顧產前焦慮與不適，但她知道他有套邏輯，事後還是或說「雖然這樣子我還是很愛你」。
馬大元的談吐也看不出是亞斯，但成長史處處是亞斯痕跡，他情感的安全依附在太太身上，是她在領隊與撐住關係。有興趣的人可去看這一段影片（查關鍵字就有）。
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＃如何促使男亞斯在關係裡學習情緒的條件
1.關係裡的權力位置
女性（非亞斯）：經濟獨立、有情緒辨識力、生活決策強勢有主見，在伴侶關係裡是領隊
主要是「學習」這件事，如果沒有強者範本，男性就不會認同，也就不會學習。他需要關係，他會學習，否則他會用「傳統角色」固執套用。
PS：我還沒看到反過來然後又正向的性別組合。主要是「女亞斯」還是比「非亞斯男」能直覺感應情緒。
2.正確的訓練方式
當條件足夠，要讓亞斯作為改變，要有正確方法訓練：
（1）欣賞、肯定的正向態度
（2）就算氣得半死也要保持事後溝通
（3）有具體、量化、步驟的教學。練習。
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說簡單一點，女性在情緒、關係領域裡必須是組「領隊/強者」的概念。才能在即使情感能力不對等，也是愛的一種。
（在認知領域時則是亞斯作主，但機會鮮少，因女性獨立後也不是一定要靠亞斯的認知強勢）。
（亞斯不能安慰非亞斯，必須靠非亞斯在低落時還有能力辨識「喔，對方看似無關痛癢其實他很關心」...這需要強大的熟悉與同理能力）
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亞斯在情感領域要有人引導、領隊，關係才能維持，不然真的是瞎子摸象，再努力也難以在同一平台溝通，而是各自為象。
但亞斯本身並不會主動去問這些，尤其是男亞斯，所以條件很重要，與其期待他會「領悟」，不如設立條件的路去走。 顯示較少
