是狗奴，但絕非社畜！國泰 CIP 轉正，在業務部尋得工作樂趣！
大剌剌個性的亭妦，讓整場採訪歡笑不斷，不論是分享家裡狗狗的故事，又或是業務部工作大小事，處處感受到她對生活的能量。和同事成為朋友，一起聊劇、聚餐、說秘（八）密（卦），回家追劇、運動、陪狗狗……在這些很小很美的事物中，醞釀日常。
＼5 題 QA・快速認識亭妦／
1. 一句話形容目前的工作？痛並且快樂著
2. 一句話形容國泰人壽？大樹好乘涼（因為和很多厲害的同事一起工作，感到相當自在辣 ‧ω‧
3. 最喜歡國泰人壽的一件事？人跟人之間相處的氣氛
4. 喜歡 I 還是 E 型人?工作上喜歡 E 型人（這樣工作就不用出太多力 。◕∀◕。
5. 火鍋裡加芋頭？還是不加芋頭？不加，我不喜歡芋頭！
就像外勤業務員的人資，各項工具樣樣精通
「我其實剛收到面試通知時，也想說我是不是要去招攬保險。」亭妦笑說，業務部的單位名稱很容易讓人誤會，其實簡單一句話說明，就像是外勤業務員的人資部門，統籌 2.7 萬業務大軍，工作範疇涵蓋外勤業務人事薪津、設計獎酬辦法，並規劃、執行、追蹤業務通路相關的所有大小事。
亭妦目前所屬的業務發展科，主要為業務員訂定相關業績獎勵競賽，因此工作多著力於活動企劃發想、線上線下宣傳。
「像今年獎勵是去布里斯本旅遊，我們就要規劃旅程相關安排，以及為了激勵同仁要去布里斯本，舉辦各類型活動像是職場佈置大賽，邀集各業務單位投稿，又或是錄製節目，提醒一些獎勵辦法的細節，告訴業務夥伴該怎麼做更容易達到業績門檻。」
＼開箱國泰人壽業務部／
業務企劃科：#數據分析 #策略規劃
業務管理一二科：#人事管理
業務發展科：#活動企劃 #策略執行
參與國泰 CIP，搶先為職涯準備
身為 CIP 學姐，亭妦分享因為媽媽是國泰業務員，耳濡目染下對國泰抱有憧憬，大學時即決定報名國泰 CIP 暑期實習計劃，「那次聯合面試很緊張耶！一排六個人，面對大概十幾位主管，每個人兩分鐘自介後，接下來每題都要搶答！」
為此，亭妦做了相當多功課，她把覺得會問的題目全部寫下來，並且用 STAR 原則梳理擬答，同時也諮詢 CIP 學長相關建議。（身為當時面試官的人資一旁補充，對亭妦印象深刻，除了積極度，很明顯相較其他實習生，對國泰有深入的瞭解。）
實習期間，亭妦覺得她很幸運遇到很好的 mentor，無論是專案報告、活動規劃設計，都會跟著一起討論、想解決辦法，不會有自己是孤單一個人的感覺，在結案報告中，也給予很明確調整方向，最終順利在一百多人面前完整呈現，獲得滿滿的成就感。
曾在其它企業實習過的她也認為，從 CIP 期間就感受到國泰夥伴間不藏私的態度，不論任何問題，資深同仁都很願意花心力帶新人，分享自己的經驗，直至後來入職也同樣如此。
同事也是朋友，工作與生活中兼具樂趣
一開始在業務企劃科時，因為職場開放的工作氛圍，亭妦和同事間不論是聊天的頻率、做事的方式都很有共鳴。儘管有些同事因職涯發展而輪調到其它部門，還是常常會約吃飯，甚至有著共同嗜好，他們還開了一個追劇群組，隨時分享一些無腦的芭樂劇，算是另一種紓壓方式吧！就算後來職涯考量轉調到業務發展科，亭妦也是很快融入大家，「可能工作屬性需要常常辦活動，大家彼此間自然而然就產生了革命情感。」
「前陣子接到外勤同仁來電，稱讚我們宣傳節目拍得很好，辛苦了！」亭妦笑說，這是近期工作最有成就感的事情。而由於業務部工作主要是規劃外勤同仁的活動，不同體系在想法上有時會有些許落差，剛開始接手這些業務，常常會被說沒有抓到外勤同仁的心或不夠接地氣，但漸漸在交流過程中，更了解到外勤的生態圈，也更能設計出貼近符合業務員所需的企劃。
除此之外，因為對設計有興趣，她做的投影片簡報讓主管讚譽有加，甚至開課與內部同仁分享如何做出一個可以快速抓住聽眾眼球的簡報。
至於生活呢？瑜珈、追劇、看節目、陪狗狗玩，是亭妦紓壓的方式，「最近我很喜歡看《天才衝衝衝》，節目的遊戲很創新、很厲害欸！對我的企劃發想很有幫助！」無意間透露的嗜好，才發現她的生活和工作巧妙結合，這些很小很美的事，一點一點堆疊成職涯路上的樂趣，不斷持續下去。
🌳 郭亭妦 小檔案
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・現職：業務部業務發展科高級專員
・年資：大約3年！
・星座：天秤座
・興趣：追劇（2023 年度最愛是《去有風的地方》）、瑜珈、陪狗狗
後記
聊起狗狗，就按下了聊天的開關。「我們家的巴哥犬叫吉霸蠻，台語的一百萬啦！從八個月開始養到現在七歲了，他有 IG 喔快來追蹤！」「那妳會討厭養貓的人嗎？」「我不理解。」全場大笑，亭妦連忙嗚嘴道「這個不要寫進去啦！」
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