博愛座的爭議時不時被提起,大家聚焦在要不要廢除博愛座,後來延伸到「仇老」的老年人與年輕人的對立。然而這其實只是我們面對人口老化所會遇到的眾多現象之一。
在討論這件事情之前,我們先在腦中描繪出老人的畫面?
有白頭髮?(多少白髮才算呢?)
走路緩慢?撐著枴杖?
皮膚有皺紋或老人斑?(特別是看手和脖子-->女生監視老化的小技巧😆)
講話很大聲、把手機音量放出來的都是老人?(這叫社會禮儀,好像跟年紀無關)
外在好像很難清楚劃分,那不管外表,能拿敬老卡的就是老人!(以目前法律定義來說是這樣沒錯,但好像很多65歲以上的人並不像老人)
接著,我們以判斷別人是老人的標準,來看看自己在別人眼中,算不算老人?
(我不想看!反正我覺得我不算😆,叫我阿姨的都是小屁孩!)
仔細思考過後發現,除了法律定義的年紀之外,到底老的界線在哪裡?
研究資料推估今年2024年65歲以上人口佔比將為19.9%,以北捷的計算方式,1平方公尺站5人,這當中就有一個人65歲以上。如果只是以博愛座的存廢,來處理超高齡社會的需求,那麼一節車廂應該要有55+以上個博愛座,就可以成為老弱婦孺人人有位子的歡樂列車,大量減少讓座問題。
事實上,我們都知道這是不可能的,而「博愛座」僅是浮出水面的冰山頂端,它可以被替換成「社會住宅」、「醫療資源」、「政府預算」、「勞退條件」等等各種以年齡來劃分的議題,而且這些議題都是重大議題。
那麼,我們在心態上,能怎麼去面對和因應這些變化?
每個人、每天都在老化,我該選擇站在哪一邊才不會在我老的那一天,後悔當初罵老人罵得太狠?
每一個世代都覺得自己跟上一個世代不同,對方是落伍的,我們是新穎的;
對方是世故的,我們是創新的;對方是保守的,我們是無懼的......。
這些想法並不只存在於65歲以上和以下的這條界線,
它存在於高中生vs.大學生;職場菜鳥vs.主管前輩;
30多歲的輕熟男熟女vs.20多歲的小鮮花小菜雞;
已經養育小孩的家庭vs.還沒結婚的社會青年。
記得自己臨近30大關,還沒有升到個小主管而異常焦慮,覺得是因為主管太過保守,所以讓我們部門無法展現。但真的升職了,30歲01天的那一天,其實什麼也沒改變。
而我看著新進同事,卻漸漸也覺得他們莽撞、思慮有欠周詳。
我也成為了他們眼中守舊的主管。
我們正在面對的底層核心,其實是「世代差異」,而這個世代差異巨大且交錯,牽涉到全體人民的世代關係、人際連結與社會資源。
我們要去處理的不只是枝微末節、碎片化的技術執行;我們要更在意的是面對世代差異,我們怎麼相互理解與溝通。
這句話聽起來好像很虛無,但想想,當你遇到叛逆期的孩子,你是不是很想知道他心裡在想什麼?當你遇到很難帶的下屬,是不是會思考自己的管理溝通方式需要調整?當父母不聽從醫囑,我們是否費盡心力只希望他健康?
如果年輕人無法成熟到去理解世代差異,身為較年長的人,能做些什麼?
如果我們看不慣長者的行為,身為年輕人的我們,能做些什麼?(我知道這很困難,我們光是要說服自己父母要去看醫生,或不要一直去看醫生,都不是容易的事。)
身為中年憤青,同溫層裡不乏有人認為上一代佔據了社會資源,老而不退、退而不休;也不少人談論現在的年輕人無法吃苦、沒有人生目標,只會躺平;
而這夾縫中年,被兩個世代的人夾擊,變成箭靶,講到想哭🥲
其實,每個世代的人都有截然不同的成長背景,也正在面對各自當下的現實:
年輕人如果能趴趴走,難道會想躺平嗎?
老年人如果能夠擁有健康的身心、能平穩控制情緒,難道他會想失態嗎?
中年人如果能夠擁有自由的生活,難道會想憂鬱嗎?
沒有一個人會預料到自己走到落魄的一天或辛苦的未來,
那麼我們能不能對社會上的擦槍走火多一點寬容和冷靜?
有時候我會對輿論風向感到無奈,因為我知道大部分的人並不像輿論所說的那麼極端,面對媒體或在網路上的言論總是以充滿挖苦、諷刺,用像是賭氣般的方式來回應。
多數人都是善良的,只是我們有時被生活拖磨到覺得疲倦而冰冷。
可是,如果我們願意忍耐一點點,先往裡頭丟一點點善意,當大家都開始這麼做,就會積聚成無數的善意,而原本拖磨我們的生活,將變成養分。我們將不再看什麼都不順眼,也不需要那麼費力地活著。
如果可以這樣,老年人與年輕人的界線將會越來越模糊,直到只剩下年齡數字。而大家都能看見其實我們都一樣,都只是身而為人,值得擁有尊嚴的人。
註:
1.老年人口占比超過7%為高齡化社會,超過14%稱為高齡社會,超過20%稱為超高齡社會,而台灣預計於2025年邁入「超高齡社會」。
2.對於台灣人口結構有興趣的讀者,可以逛逛人口推估查詢系統,是個豐富的寶庫。
3.這題目真難寫,寫一半就後悔了,有太多想跟大家交流的,先討論到這,後話待續。