不了解老闆，你就無法走下一步
閱讀時間約 1 分鐘
你在這間公司做多久了？你對自己的老闆有沒有清楚的認知？你知道老闆是甚麼樣的性格嗎？
不管是大公司，還是小公司，老闆就是發薪水給你的人，不管你對自己的老闆是甚麼樣的想法，你必須遵從他的個性，做事時要順風而行，千萬不要逆風而為。
有些老闆對於價格很在意，所以你選購東西時就要照這個思路去選擇或殺價；有些老闆很注重細節，那你做事時就要跟著注意；有些老闆喜歡親力親為，那麼你就在旁邊協助。
能夠創業成功的老闆都有他們好的特質，或是特別在意的事情，例如特別討厭遲到、特別喜歡別人誇獎他、喜歡每天主動報告工作進度之類的。當你了解並盡力去滿足老闆的期待時，你的職場就能更進一步。
當價值觀發生衝突時，千萬別老闆硬碰硬，別跟自己的前途過不去，也別跟自己的錢包過不去。你的老闆難道會看不出來嗎？他知道了也不會讓你好過，這對你也沒有好處。
如果真的不能接受老闆的想法，那就離開吧！不要浪費時間繼續跟他耗，因為公司是他的、規定是他定的、薪水是他發的，如果哪天不開心你隨時要走人，既然如此，那就找一個自己能接受的老闆吧，畢竟人生路漫漫。
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Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
我萬萬沒有想到，當初找工作時憑著一股傲氣，抱著「不做被取代性高的工作」這種中二的念頭來到這間公司的際遇，卻在這麼多年後成為讓我勇敢離職的另一塊墊腳石，幾年後回頭看看，我也徹底覺得這是個再正確不過的決定。但不得不說，這種事情還是需要運氣，所以我才會說總經理是我的貴人。
沒有機會問其他仍然在職場打滾的朋友或弟兄姊妹，有時都會好奇究竟他們會不會時常遇到難以應付的老闆，在我的職場生涯中，至今遇到兩個令我感覺非常困難、難以捉摸、情緒化及難以繼續合作下去的上司，究竟是我的際遇出現一點問題，還是這現象在世間其實都是非常普遍呢？
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
如果你是經營企業的老闆，你確定你的公司真的能賺錢嗎?如果你是負責提案的主管，你確定你提出的專案真的有錢賺嗎?如果你厭倦上班看到商機，你有勇氣撩落去搶錢嗎?
職場上有幸遇到對你有利的主管，光是一位就有機會逆轉你人生際遇，提升你的眼界、財富、前途、發展性、人脈社交圈等等，連帶的影嚮力之大，受惠終生。
前言-誤入大企業的小員工
開始説明創作這個文章的意思，我不是文組出身的高材生，也不是現在那些高學歷的人才，只是ㄧ個無法討主管歡心，確事事能夠營刃而解的無趣大叔，面對已經上班近30年的公司，有很多的無奈，又有很多的感慨，又無處可說無人能理解，只好在這個平台上述說自己發生的果往，討拍或是討罵，因為生活
好老闆會期許自己對下屬產生「正面的影響」，這「使命感」，就跟好老師的態度同理。
好老闆會選擇「私下告誡下屬錯誤」，但檯面上「維護下屬的尊嚴、面子」，無一例外。
探討職場的文章多如過江之鯽，大膽的推估；絕大部份的文章應該都把上司或是老闆推到負面形象的一方。我想為這個負面形象的群體說一句話，「你誤會你老闆了！」。
大家都知道，任何群體都有好人，壞人，能人，濫人，君子或小人等等，做為別人上司的群體自然也不例外。若你看你的老闆位居高位，有權有勢，手握權柄；決定你
好老闆擁有領導力、個人魅力、影響力，跟對老闆、事半功倍，前提是學會「識人」。
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