今天是個重大的一天，也算是一個里程碑了吧，那就是一次面試兩家公司，並且還分別是我的第一次跟第二次
第一家面試:
第一個是他是用電話稍微簡短的跟我聊一下他們是甚麼公司，推薦甚麼樣的職務給我，在對談的過程當中可以發現對方的語速快到嚇人，除此之外還時不時的中英混雜，讓我實在是聽得很吃力，但同時我也認可對方的表述能力以及英文溝通能力，想必是一流的頂間英文高手才會有這樣的表現，在簡短的5~10分鐘的對話中有提到他是想要找全職的但是由於我履歷還不錯，再加上表達能力還行的情況下，他有提到我幫我溝通可不可以只來4天這樣，接著談到了幾分職缺的內容以及工作項目，最後問我有甚麼問題，沒有之後對方就把職缺相關的資訊傳到我的Email裡面了，嚴格來說第一間不算是面試，比較像是意願度調查而已，
第二家面試:
接下來下午這家才是重頭戲了，一直到面試前2個小時我都是處在一種神經景緊繃的狀態，甚至我還比面試官提前進meet等待，害我以為他們放我鴿子，今天一共有兩個面試官來跟我面談，一開始是先叫我簡單的自我介紹，還問我有沒有準備簡報，簡報這東西不應該是要提前跟我說的嗎，怎麼會是要我到現場才要準備簡報呢，讓我有點小錯愕，接著我就開始照我準備自我介紹的大鋼開始講，過程當中有些卡頓的點，但整體來說還可以接受，然後面試官就開始問我問題了，第一個面試官看起來很像他們那邊很資深的前輩，從面貌就可以看的出來本人大概4、50歲左右，一開始他是先針對我專題Python的部份去提問，提問內容大概就是你對於Python了解多少，從甚麼時候開始學的，這部分我回答得最虛，因為Python確實不是我的強項，所以就有點回答的哩哩落落，接著他換問我對於Github的了解程度有多少，因為我本身上Github的課程也有了大概3次左右的經驗，並且我還有回家複習，因此在這部分回答的比較流暢一些，至於說後面追問的有沒有多人協作使用Github的經驗，我又只能開始支支嗚嗚了，因為我對於合作管理的個專案確實沒有甚麼經驗，最後換另外一位面試官問問題，主要是問我對於軟體測試的經驗跟了解程度到哪，以及如果今天你們團隊遇到問題你該怎麼發現問題，並且跟你的組員一起共同解決問題的這部分，老實說我一開始也是有點啞口無言的部分，因為我們這組專題的成員，可以說是毫無團隊合作可言，從專題一結束大家就各自鳥獸散的情況來看就可以知道我們是毫無感情只是基於專題的原因才再一起討論一些"必要"的事情而已，但是後面我有用到跟我們這群討論作業時所做過的解決方法拿出來講，所以還....算是可以吧，如果要給我這次第一次面試打分數的話，我會勉強給我個及格，有些地方還是太卡，很明顯的看出來有心虛的成分在，但也算是一種經驗吧，老實說還蠻有趣的，真的考驗自己臨場應變的能力，我喜歡那種刺激感哈哈哈哈哈(是甚麼斗M面試完:
一面試完我整個人就鬆懈下來了，下午剩下的時間除了有去練40分鐘左右的鼓之外就沒幹嘛了，一直等到吃完晚餐，打個幾場爐石跟LOL並且洗完澡後才開始算是再做正事，回顧這一天真的是很特別難忘的一天，讓我意識到回歸現實面，這社會看的還是你這個員工或是實習生能為他們帶來什麼樣的價值跟產能，如果你一無是處，做人不會，做事也不會，那真的只能在這社會上混的很慘，"你能給別人帶來什麼樣的價值"這句話不管是放在工作上亦或是人際關係都是很常真實且正確的，如果你沒法給別人情緒價值，或是陪伴，或是反饋，那你這個人也就沒有用處了， 因為沒有人會想要跟一個死人說話，以上是我今天的心得感想。
