付費限定《看透,不說破》10-職場上你的努力,為什麼沒人看見?
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《看透,不說破》10-職場上你的努力,為什麼沒人看見?

更新於 發佈於 閱讀時間約 6 分鐘

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尊重創作,是對內容最基本的尊重。感謝理解,也感謝每一位願意守護這份文字價值的朋友。🙏✨

嗨S.Light,歡迎回來,這篇文章,不只是我的觀點,而是因為你們在「點亮計畫」的投票,決定了這次的創作方向。

如何在職場中被看見?如何讓努力產生價值?如何在不同體制下,找到自己的位置?這不只是寫作,而是一場共同參與的對話。因為你們的選擇,這道光才有了方向。S.Light,讓我們一起,看見更深的價值。 💡✨


好的,讓我們開始吧👇👇👇

「只要是領薪水的,就一定會有同酬不同工的現象。人與人之間的相處,往往比事情本身更重要。」

我曾經從軍,在海軍裡待了 10 年,少校退伍,歷經艦艇單位、陸地單位,擔任過小主管與小職員,見過職場的不同面向,也親身體驗了體制內的生存法則。

軍旅、公部門、企業,體制不同,但遊戲規則本質相似——要懂得做事,更要懂得「讓自己的努力被看見」

  • 軍旅:紀律至上,服從是基本,但人際關係決定你能走多遠。
  • 公部門:規則明確,但懂得如何被「適當曝光」,比埋頭苦幹更重要。
  • 企業:競爭激烈,結果導向,沒有人會幫你發聲,主動爭取才有機會。


但無論在哪個體制,真正決定你發展的,不是你做了多少事,而是「對的人」是否看見你的價值。這是我在軍旅時,從一場颱風夜的「小心思」,學到的職場生存關鍵。

軍旅生存法則:「努力」不一定有用,讓人「看見你的努力」才是關鍵

軍隊的規則很明確——服從、紀律、按階級做事。但如果你以為,這代表你只要默默努力就能被看見,那就錯了。軍旅的晉升與發展,不只是看能力,而是看「能見度」——關鍵時刻,對的人記不記得你,決定了你的機會多寡

我曾經天真地以為,「事情做好就好」,直到我經歷了一件小事,才徹底明白,在體制內生存,你的努力必須被「有意識地呈現」。

颱風夜,我為自己創造了一個「被看見」的機會

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討好型人格的人,習慣迎合別人、害怕拒絕,卻往往換來忽視與委屈。他們渴望被認可,卻不知如何為自己設下界限。這篇文章探討「為何越討好,越不被珍惜?」並提供擺脫討好模式的方法,幫助你學會拒絕、重建自我價值,讓善良被珍惜,而不是被利用。
真正的幫助,讓你自由;偽善的幫助,讓你無法拒絕。本篇帶你分辨真假幫助的關鍵差異——當一份幫助讓你感到虧欠、失去選擇權,甚至被情緒勒索,那麼它並不是真的「為你好」。學會拒絕人情枷鎖,擺脫操控式善意,才能擁有真正的自由與獨立。不是所有的好意都值得接受,真正的貴人,會讓你變強,而不是讓你無法離開他。
有些人,當他在時,你覺得理所當然;當他走了,你才發現自己從未真正懂過他。這篇文章帶你思考——愛錯的,不是人,而是方式。你不需要卑微地愛,也不該為了害怕失去而無限妥協。真正值得的愛,讓你安心,而不是讓你迷失。如果你曾在感情裡受傷、錯付,希望這篇能幫助你看清愛的本質,讓你在未來,愛得更清醒,活得更自在。
有些人在人際關係裡遊刃有餘,來去自如,從不讓自己成為「必須犧牲」的那個人。而你呢?總是投入最多,卻被忽視得最徹底。關鍵不在於人性冷漠,而在於選擇權——當你讓對方習慣你的付出,你就變得可有可無。學會抽身,不是變得冷漠,而是讓自己擁有選擇。真正值得的關係,不需要你一個人拼命維繫。
當你說「我快撐不住了」,有多少人真的聽懂你的痛苦?當你陷入低潮,他們說「想開點」,卻沒人真正關心你怎麼樣了。我們活在一個習慣「嘴上關心」的世界裡,直到某個人真的倒下,人們才驚覺:「我們是不是該多關心一下?」但遺憾的是,很多事情,來不及了。如果你正在痛苦,請記住:你的生命,比任何事都重要。
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