《看透，不說破》10-職場上你的努力，為什麼沒人看見？

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嗨S.Light，歡迎回來，這篇文章，不只是我的觀點，而是因為你們在「點亮計畫」的投票，決定了這次的創作方向。

如何在職場中被看見？如何讓努力產生價值？如何在不同體制下，找到自己的位置？這不只是寫作，而是一場共同參與的對話。因為你們的選擇，這道光才有了方向。S.Light，讓我們一起，看見更深的價值。 💡✨

好的，讓我們開始吧👇👇👇

「只要是領薪水的，就一定會有同酬不同工的現象。人與人之間的相處，往往比事情本身更重要。」

我曾經從軍，在海軍裡待了 10 年，少校退伍，歷經艦艇單位、陸地單位，擔任過小主管與小職員，見過職場的不同面向，也親身體驗了體制內的生存法則。

軍旅、公部門、企業，體制不同，但遊戲規則本質相似——要懂得做事，更要懂得「讓自己的努力被看見」。

• 軍旅：紀律至上，服從是基本，但人際關係決定你能走多遠。
• 公部門：規則明確，但懂得如何被「適當曝光」，比埋頭苦幹更重要。
• 企業：競爭激烈，結果導向，沒有人會幫你發聲，主動爭取才有機會。

但無論在哪個體制，真正決定你發展的，不是你做了多少事，而是「對的人」是否看見你的價值。這是我在軍旅時，從一場颱風夜的「小心思」，學到的職場生存關鍵。

軍旅生存法則：「努力」不一定有用，讓人「看見你的努力」才是關鍵

軍隊的規則很明確——服從、紀律、按階級做事。但如果你以為，這代表你只要默默努力就能被看見，那就錯了。軍旅的晉升與發展，不只是看能力，而是看「能見度」——關鍵時刻，對的人記不記得你，決定了你的機會多寡。

我曾經天真地以為，「事情做好就好」，直到我經歷了一件小事，才徹底明白，在體制內生存，你的努力必須被「有意識地呈現」。

颱風夜，我為自己創造了一個「被看見」的機會

還記得那年，我們陸地單位準備一場高層級的重要會議，結果，會議前一天，天氣預報顯示颱風來襲，高雄市政府宣布停班停課。

按規定，我可以用進辦公室，但我知道，這場會議關係到我們單位的形象，如果細節沒準備好，主管絕對會受影響，而這種事，不會有人去背鍋。

於是，我還是選擇冒著風雨，回辦公室整理會議資料。但這次，我多做了一件事——我把整個辦公室的燈，全開了。

不久後，一位高層長官經過，他看到辦公室燈還亮著，便走了進來，當時我還不認識他，他問我：「你在做什麼？」我抬頭回答：「我在整理明天會議的資料。」

他點了點頭，沒有多說什麼，然後轉身離開。我當時並不知道，這個小小的對話，會改變我接下來的職涯。

後來，這位長官在許多事情上給了我不少幫助，甚至在一些晉升機會上，願意挺我。他曾經對我說：「我還記得，那年颱風夜，我經過辦公室，你還在那裡準備會議。」我才意識到，有時候，努力本身不夠，關鍵是「對的人」是否看到你的努力。

• 這不是討好，而是職場生存的「曝光法則」。
• 工作做得再好，如果沒有人知道，對你的職涯發展毫無幫助。
• 努力需要策略，機會不是等來的，而是自己創造的。

軍旅、公部門、企業，生存關鍵雖異，但核心不變

1. 軍旅體制：你要搞清楚「誰的需求最重要」

• 你的上級是誰？他的工作目標是什麼？你的價值，應該是幫助他完成目標，而不是埋頭苦幹卻無人知曉。
• 你的「額外努力」，如果沒有被對的人看見，那就只是「多做了，沒人知道」。
• 「聰明的服從」比單純的執行更重要，會做事，更要會讓對的人知道你做了事。

2. 公部門：體制內升遷不只是看資歷，而是「你能不能讓長官記住你」

• 公務體系講究規則與程序，但很多機會不是靠能力，而是靠「合適的時機+適當的曝光」。
• 如果你有能力，卻沒有人記住你的能力，那你等於沒有競爭力。
• 學會在關鍵時刻，讓自己「出現在該出現的地方」，影響職涯發展的不是「你做了多少」，而是「誰知道你做了多少」。

3. 企業文化：競爭導向，績效重要，但「個人品牌」才是關鍵

• 企業不會主動發掘人才，你必須自己創造機會。
• 「結果」比「過程」重要，但如果沒有人看到你的結果，那就沒有意義。
• 個人品牌與職場曝光，決定了你的職涯發展速度。

你的努力，必須有被看見的價值

你可以不喜歡「曝光」，但如果你不懂得讓努力被看見，那你可能永遠只能當職場的隱形人。

軍旅、公部門、企業，雖然體制不同，但核心法則相同：

• 工作不是單純地完成，而是讓它對你的職涯產生價值。
• 處理好事情很重要，但處理好「人」，更重要。
• 你以為的「額外努力」，如果沒有被對的人看見，那它對你的生涯毫無助益。

有些人覺得「職場不公平」，但事實是——

• 公平的是，每個人都能選擇如何讓自己的努力被看見。
• 不公平的是，只有少數人懂得運用這個道理。

結語：職場是一場遊戲，懂規則才能走得長遠

有些人抱怨職場有潛規則，但其實，這些規則不是潛規則，而是「沒有人會告訴你的明規則」。努力不是關鍵，讓努力被看見，才是決定你職涯的關鍵。

如果你希望在體制內長久生存，請記住這句話：「當機會來臨時，對的人會不會想起你，才是決定你職涯發展的關鍵。」

如果這篇文章對你有幫助，請記得，

S.Light，讓我們不只是努力工作，而是聰明地讓工作成為我們的籌碼。 💛✨

_{我們，下篇文章見。}