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《牛排學》93 如何看待「離職」？以及最安全下莊、創造新機的做法
(本文嚴禁抄襲、不接受媒體報導、不接受以任何圖文形式轉分享到任何平台，全須經過原作者同意）
此文是 《表達與社交學》26 離職前對主管、同事的感謝作法（讀者QA） 延伸閱讀，且呼應時事，且剛好是我昨天在threads上有分享我當時離職怎麼處理的做法：
1.當天下午發ㄧ封mail標題寫：「tomorrow will be another day」，內容說明清楚交接進度，沒有任何抱怨不滿情勒離職
2.送所有公司內部有合作過的窗口每人約1000元內的禮物+感謝手寫卡
我要好好解釋我的心法、做法，強力推薦給有需求的讀者參考、活用到職涯生活中。
以下是解析：
已經整理好了以下幾點，一一說明：
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川普政府再度拋出關稅震撼彈，全球市場應聲重挫，從散戶到專業投資人，都急著找尋買進殺出的訊號，就是現在，輪到知識進場！把握時機讓自己升級，別放過反彈的機會！
問人並獲得解惑、方法，日後答謝，以上看似簡單的三步驟，是縮短自己與貴人間的距離感的極佳自然方式
在一個階段的結束時，我們會透過某些儀式或是方法，來與它道別。
而一段工作的結束，同樣也會需要好好道別，來幫助我們在開啟新的一段工作時，能夠處於比較好的狀態。
記住要領：每次跟主管碰面，都是發財、發達的「機運」，不要放過任何有可能讓人生變更好的機會。
這篇文章討論在職場中，總是想著如何把工作做好，提供自身的價值給公司，希望能加薪升職，作者提倡專業者的態度，而非只是單純的上班族，幫助讀者重新思考在職場中的價值。並分享了從書中獲得的對於上班族與專業者不同的認知。文章中也提到了一些具體的方法與面對離職的問題。
本文提倡在工作之餘放鬆身心，不要讓工作壓得自己喘不過氣來。充實生活與家人朋友相處的時間，養成與工作分寸的生活節奏。幸福快樂並不是只靠錢來達成，也應該享受生活中的樂趣和學習。
我明明都已經給他特別照顧，無論調薪或分紅都沒有少給他，什麼好處全都拿了，竟然跟我說因為心累所以要走了- 前兩天聽到隔壁團隊的主管言語激動的描述著申請離職同仁的狀況。
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