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在私人社群上公告：「姐休息了，歡迎約！」
本來以為會先出來跟我鬼混的，應該是那票因為工作太忙、久未碰面的三姑六婆（我的閨蜜們）。沒想到，第一個敲我的，竟然是以前公關生涯時的記者戰友。
線上聊天時，我還以為他只是換了跑道，隨口問：「你換線了？」
他回答：「不，我是換工作了。」
瞬間，我的第六感警鈴大響：「喔！喔！喔！這場飯局，絕對不只是敘舊。」
第一份離場的通知：從敘舊到告白的飯局
我們這一代人，是在紙媒與電視新聞的黃金時代長大的，很多人因為對新聞的憧憬與使命感，選擇投入這個行業。
但當我們真正踏入職場時，已經是紙媒最後的輝煌。隨著社群媒體崛起，記者不只要會寫稿，還要拍影音、經營社群，甚至自己當小編追流量。 「小時不讀書，長大當記者」的偏見，常被拿來調侃，但只有在其中的人才知道：背後是被即時新聞與點擊率追著跑的真實壓力。
有多少「我們」對於「記者」、「新聞」、有著憧憬與使命感，因而投身相關產業。
這十年來，我看著一群才華洋溢、懷抱理想的記者朋友，有人被壓力逼走、有人轉向自媒體，堅持報導自己覺得有意義的議題；也還有人還在第一線，努力守住新聞專業。他們的熱血，是唯一讓這個產業還能撐著的燃料。
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為了避開中午用餐人潮，閒人如我當然就先到餐廳，還預先點好餐。讓他一入席就可以開始用餐。
我們交換著父母經與家庭趣事，也聊到了還有多少認識的人還在線上，哪些人離開媒體圈後做了什麼事情。
我分享了自己的迷惘。
我的職涯迷惘：走到今天的位置，然後呢？
過去十五年，我用前五年學習職場倫理與技巧，後十年專注在某個領域累積專業，才走到今天的位置。但當我放眼未來二十年，心裡卻浮現一個問題：我真的要一直這樣下去嗎？
我不覺得自己會像父母輩一樣「退休」，更多可能是工作到八十歲，只是希望那是「想做」而不是「不得不做」。
所以我開始想：是不是每十年，都能重新累積一個新的專業？還是，我就只能停在這裡？
然後就到了他換工作的原因。
他離開新聞界，並不是因為能力不足，而是因為失望。
十多年線上記者的歷練，讓他早就能獨當一面，原本再過幾年也許就能升上主管。沒想到公司改組，卻派來了一位仍停留在「黃金年代」思維的老派主管。
在那套價值觀裡，加班是理所當然，報加班費則是不可能的事。對於已經有家庭的人來說，每天加班到深夜，不再只是職場挑戰，而是消耗生活的代價。
於是，他不再留下。不是因為不愛新聞，而是因為這個環境，已經容不下他了。
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離場的真正原因：當環境已經容不下你的「健康」
他上工一個月後的感想只有四個字：「很、不、習、慣」。
當記者雖然追逐即時新聞壓力大，但只要掌握截稿時間，至少能保有一點自由，也能在有限範圍內追自己有興趣的題材。
而現在的辦公室生活，卻像進入另一個時空。事情的進度緩慢，同事們習慣把一個小問題拖上好幾天，效率之低讓他如坐針氈。對他來說，一小時能完成的工作，卻得在這裡被拆成一週。
我只能提醒他：「這就是組織邏輯，不要試圖改變，否則你會變成所有事情的事主。」
我們都懂，但也都不喜歡。
他說，打算先做滿這一年。我給他的建議是：既然現在「錢夠、事少、準時下班」，就當作是用公司付錢讓你帶薪休息的一年（順便把健檢紅字救回來）。
重點是，利用這每天朝九晚五的八小時，好好「上班」思考：**有沒有其他想做的事情？如果沒有，那繼續領薪水慢慢想，好像也不是件壞事。
我們約好三個月後再聚，一起檢視彼此的「期中健康 KPI」。
職涯的終極 KPI，不再是職位與薪水
我們最後約定三個月後再聚，檢視彼此的「期中健康 KPI」（笑）。
理想與現實之間，沒有標準答案。留下來、或離開，都是勇氣。
走在回家的路上，我忍不住想：我們這一代人，面對一個不斷加速、不斷改變的職場，所謂的「理想」與「現實」早已沒有標準答案。說到底，不管是選擇堅守，還是轉身離場，能不能過得「健康」，身心靈都健康，可能才是我們人生中場最重要的 KPI。
那麼，我的下個十年呢？我會繼續燃燒，還是優雅轉身？
【我的下一步】
正在經歷「下一步」迷惘的妳，其實不孤單，起碼有我同行。
大家總鼓勵年輕人去Gap Year探索自己，但很少有人願意鼓勵走到人生折返點的40+嘗試，到底是因為試錯成本太高（上有老、下有小，萬一失足就可能動搖家庭）？或是邊際效益太低（反正再撐一下就可以退休？何不再咬牙撐個20年？）
為了怕自己這個Gap太過於躺平（畢竟中年人腰骨不好，很容易就真的一躺懶得起），我想記錄我休息這段期間的想法、心境轉換跟很多很多我現在想不到，但我覺得應該不會太無趣的事情。未來或許(?)會開始經營電子報，整理這段時間對於人生再設計、家庭理財與中年職涯的探索。畢竟一個行銷人，好歹也要努力行銷一下自己的個人品牌？
