我們都渴望卓越，但卓越並非天賦，而是一場可以透過日常操練達成的「心靈重塑」。在《閱讀人》的專訪中，魏悌香牧師分享了他如何從台灣最大的兒童美語機構創辦人，毅然轉身成為傳道人的心路歷程，並揭示了「練就卓越」的關鍵密碼。
1. 職涯的華麗轉身：從「企業家」到「傳道者」
魏牧師的經歷極具反差。28 歲創業，短短幾年便打造出美語補教王國；然而在 34 歲那年，他選擇交棒，回應內心的呼召走向神學之路。
牧師的洞察： 「成功一定要努力，但努力不見得會成功。」
他坦言，轉職過程並非毫無掙扎，甚至有過排斥與心不甘情不願。但當他「倒空」自己，接受這份命定後，那種喜樂與成就感遠超物質的豐盛。
2. 卓越是可以「練」出來的
熱情與積極難道不是天生的嗎？魏牧師給出了否定答案。透過環境的塑造與自我的宣告，正向特質是可以內化的。
- 每日宣告： 每天早晨睜開眼，對自己宣告「今天是美好的一天，神要行新事」。這種語氣與肢體語言的操練，會點燃內在的熱情。
- 環境浸泡： 透過閱讀正向文章（如《蒲公英希望月刊》），讓自己長年浸泡在正能量中，看世界的眼光自然會變得積極。
3. 當「職業倦怠」來襲時的處方箋
無論是牧師還是企業領袖，都會遇到人生的「荒原期」。面對倦怠與沮喪，魏牧師建議：
- 坦然接受： 不要抗拒負面情緒，承認「我現在就是不行」。
- 轉移焦點： 去做一些微小但有成就感的事，例如整理抽屜、散步或流汗勞動。當環境井然有序，心情也會隨之平復。
- 等待時間： 情緒像潮汐，給它一點時間，它自然會退去。
4. 領導者的修煉：以身作則與真實關懷
魏牧師認為，領導者（領袖）的「領」與「袖」是最容易髒、也最容易被看見的地方。
- 做榜樣： 員工的眼睛是雪亮的，領導者必須玩真的。
- 深層關懷： 除了工作目標，更要關心同仁的健康、家庭甚至理財。當你在乎他的人，他就會在乎你的事。
- 靈活修正： 在這個不確定的時代，唯一的確定就是變化，必須隨時調整策略。
5. 禱告的力量：接上「高壓電」
對於非基督徒，牧師給出了一個極佳的隱喻：高鐵與電線。
高鐵能奔馳千里，不是因為車廂華麗，而是它始終「接在電線上」。禱告並非單純的宗教行為，而是人類承認自己的微小，試著與大自然或上天「通電」。當你斷了電，人生就動彈不得；接上電，便能擁有源源不絕的動能。
6. 核心密碼：打造雙贏與團隊合作
在書中提到的 10 個態度裡，魏牧師最推崇「雙贏（Win-Win）」。
「獨贏是輸，雙贏才是贏。」
如果一場生意只有你賺錢，那這場生意注定走不遠。真正的卓越是建立在長期、互信的團隊關係上，包括與供應商、客戶與同仁共同分享祝福。
結語：疤痕是卓越者的勳章
魏牧師最後送給讀者一段溫暖的祝福：卓越不是跟別人比，而是「今天的你比昨天進步一點」。
一棵巨大的樹木，身上必然佈滿疤痕與節瘤。不要厭惡你的失敗與跌倒，那些疤痕是你人生戰鬥過後的勳章。跌倒了，拍拍灰塵，擦乾眼淚，只要繼續往前走，目標就不遠。
你想開始操練卓越的人生嗎？
