你是否會害怕進入職場？
你是否會害怕做不好會沒工作、被資遣？
今天看見這段短片，蔡康永說的話，突然點醒了我，
提供了不同的角度來看待工作這件事情。
過往的學校教育把「為工作奉獻」深植至我們的腦海裡，
所以多數人都保持一種「被工作選擇」的心態。
但康永哥說的卻完全打破這樣的思維。
一間公司總是加班，無謂的加班，
或許是公司根本沒有競爭力，也或許是看見員工努力賣命，能讓老闆產生優越感。
這陣子，我對於老闆、長官是不可違抗的這件事情，有了意念上的鬆動。
老闆用情緒、用調侃、用辱罵的方式帶員工，如果你扛不住這壓力，就是爛草莓嗎？就是抗壓性太差嗎？
一個有能力的上司非得要使用這種方式帶人嗎？
為何不把羞辱人的時間和精力，用來思考該怎麼解決問題呢？
我想可能有兩種原因。
一是老闆根本不知道解決方法是什麼，?
甚至沒有察覺到問題出在哪裡。
二是老闆根本沒有想要解決問題，
他請員工，只不過是想要滿足一種征服感、優越感。
因為老闆沒有勇氣面對自己不足的那塊，
所以必須從他人的臣服中，證明自己。
光是這兩點原因，這間公司就已經沒什麼好待了。
不但學不到解決問題的能力，還消耗自己的精神力。得不償失。
以長遠的職涯發展來看，離職才是最好的選擇。
回到康永哥的片段，他說現在的公司，平均壽命都撐不過十年。
我們又為何要盡心盡力的出賣自己，待在一間比自己壽命還短的公司呢？
更何況在裡頭也得不到什麼增長。
這個短片，完全敲醒了我，重新看待工作這件事情。
分享給看到這邊的你❤️
