102年司法特考那年，我29歲，女兒2歲。
每天早上，我把孩子送到保母那裡， 然後到圖書館讀書。晚上六點，再把孩子接回家。 那一年放榜，我考上了。名次是——全國第6名。
112年地方特考，我39歲。 女兒12歲，兒子3歲。
早上等孩子都去上學後，我開始讀書。 傍晚六點，準備接孩子回家。
那一年放榜，我也考上了。名次是——新北區第10名。
兩次考試，都是四等考試，成績其實都不錯。
很多考上四等考試的人進入公職後，下一步就是準備高考，長官也鼓勵我繼續往上考。 但我現在進入公職滿兩年了，卻沒有打算考高考。
不是因為我不缺錢，也不是因為我覺得考試很難。
而是因為我一直在思考一個問題： 「我想過怎樣的生活？」
考不考高考，其實沒有標準答案。
如果薪水比較高， 但工作內容讓你很不喜歡， 你能接受嗎？
我知道自己的個性，如果工作不開心，我是會離職的， 誰都拉不住我。
這件事，我已經用人生驗證過一次。
第一次考上公職時， 我只做了一年多就辭職了。
不是在職考上、不是商調。 我是直接離開。
對我來說， 工作永遠不是「只不過是一份工作而已」
工作不只是錢，不只是保障，不只是生存，同時也是我選擇的生活。
每一份工作都不可能100%完美，但至少討厭的比例不能太高。
而法院的工作，在我實際體驗過之後，
我發現那份工作帶給我的痛苦、壓力，甚至絕望感，
已經超過我能承受的範圍，所以我離開了。
對， 我不能「忍」， 也不想「忍」。
經過那一次的教訓，再加上在外商工作的幾年洗禮，
當我再次回到公職體系時， 我開始非常重視一件事：
「適職性」
考上公職後，機關可以依志願選填，但職位分發，在現行的制度上，
只有四個字: 「純屬運氣」
我認為真正的「好缺」， 不是單純輕鬆， 而是那份工作剛好符合你的個性特質。
跟你的價值觀沒有重大違背， 可以準時上下班，
假日不太有勤務，做起來不會一直消耗自己。
為什麼適職性很重要？ 因為同一份工作， 不同的人做，感受可能完全不同。
我現在在幕僚單位。
很多人說幕僚工作很輕鬆，而我自己也覺得，
這份工作做起來非常得心應手， 游刃有餘，心情愉快。
但我的前手，只做了半年就離職了。
同事說她每天都想逃，常常在生氣。
同樣的事情，在我以前待過的業務單位也發生過。
有些人做得非常痛苦，覺得當公務員好絕望。
但也有同事一做就是十幾年， 每天還是很開心。
就連只讓我待了一年就得憂鬱症的司法體系(法院)，
也有同事待了六年後考上高考，後來發現不喜歡行政體系，又再回去法院的。
為什麼會這樣？ 答案其實只有三個字：「適職性」。
每個人想要的人生不一樣，每個人的個性、特質、專長都不一樣，
有些人願意把更多時間放在工作上，為了升遷，為了更好的發展。
而我是一個兩個小孩的媽媽，只是希望有一份還算滿意的工作，
然後在下班之後，可以陪伴小孩，可以好好做自己真正喜歡的事情。
高考確實有更好的發展， 每個月薪水也會多一萬多。
但考量到「適職性」， 我不想再讓一次「純屬運氣」的分發，決定我未來幾年的生活。
考上公職， 對我來說，是讓人生變好的起點， 而不是慢慢等待退休的終點。
所以我默默的做了一個決定。
接下來的人生， 我想把時間花在真正想做的事情上。
我想幫助想要考上國考的人，
也想陪伴那些在人生裡迷惘、困惑的人。
希望有一天， 我能成為一個在別人人生路上， 點起一盞微光的人。
人生就是不斷的選擇，
如果是你，你會怎麼選擇呢?
喜歡我的文章嗎?歡迎追蹤我的粉絲專頁，粉專裡有最完整的文章喔!
