更新於 2019/09/01閱讀時間約 3 分鐘

準時下班何時變成一場夢

Day.42 準時下班,一直是一個困擾著大多數人的問題, 老闆沒下班,大家也不敢下班,甚至準時下班也被視為不可取,不好的, 剛到公司上班時,時間到了準備下班,卻發現同事都還在位子上, 一開始還覺得沒什麼,漸漸的覺得自己好像是個異類, 漸漸的也開始跟著大家的時間一起下班,漸漸的忘了準時下班是什麼感覺。 似乎沒加班就是不夠認真,不夠上進,不夠盡責, 準時下班在大家眼裡已經變成一件提早,小確幸的事情, 要是膽敢有人時間一到準備走人,換來的是同事們的異樣眼光。 曾經有一家貨運公司,效率非常差,也一直發生錯誤, 但是自從他們採用新的計費方式, 將計費方式從時薪改為班次,且完成工作後就能下班的方法後, 整間公司就開啟了物流的新世界,這間公司就是 Fed Ex 聯邦快遞。 蒙格曾說人類心理的獎勵機制是非常強大的, 用對它,能讓你達成很多成就,反之,就會招來失敗。 加班,就是一件獎勵機制使用錯誤的方法案例, 而且起因,通常來自老闆,老闆沒有準時下班,下屬也不太敢準時下班, 不是員工蠢,而是人們對於權威本來就會膽怯。 就像許多飛機失事,是因為副機長不敢對機長提出問題導致, 而飛航界在這方面已經早有改善,並且大大降低了這類問題, 然而公司在這方面卻還不夠努力,儘管老闆可能會叫員工先行下班, 但如果老闆沒有親自做好這件事,員工還是很難做到, 我還記得有一間公司為了避免這種事,列出了一項規定: 如果你在老闆離開公司前還留在位子上,就會扣薪水,當然,老闆是準時下班。 為什麼加班,是一件壞事? 根據二八法則,80%的工作成效,來自20%的時間, 也就是說你在公司大部分的時間,都用來完成那20%的工作, 就連柳比歇夫,在一天裡,專注在工作上的最高紀錄也只有5個小時, 因此,我認為加班,是能夠判斷員工效率的事情, 如果20%的工作需要加班才能完成,那你可能要檢討為什麼會這樣, Fed Ex之所以能讓物流效率大大提升,就是因為他們利用了人性, 人都是追求舒適的,做完事情就能下班,這些人就會不斷想辦法提高效率, 但如果事情做完還不能下班,有誰會想提高效率? 做完事情換來的不是休息,而是下一件事情, 所以每個人都想盡辦法拖延,如果改變這個機制,工作效率就會大不相同。 你有沒有問過自己,工作是為了什麼? 為的是下班能跟同事喝點小酒、為的是遠離工作能跟朋友逛逛街、 為的是周末跟家人孩子一起去兜兜風、為的是放假能跟好友閨密一起吃頓大餐, 當你陷入加班的循環時,你的生活去哪了? 每天加班加到十一二點,回到家只想睡覺,連說話的力氣都沒有, 一到假日只想睡到自然醒,好好當個沙發馬鈴薯,接著禮拜一重複同樣的過程。 工作,是為了換取更好的生活,而生活,不是為了工作, 越來越忙,讓你沒有時間思考, 那沒有時間思考,是不是讓你越來越忙? 人活著的這一次,不只有工作,還有很多值得去享受的東西, 如果你已經忘了準時下班是什麼感覺, 那我想, 你除了需要想一想,你要的是什麼,你還需要先
把“生活”還給你自己。
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