後疫情時代的遠端工作

從2019年1月就已經進到全遠端的工作環境 我是負責PM相關的工作業務 PM是要扮演好專案母親的角色 除了老闆不會有人比你還更在乎專案的成敗 PM這個職務也是屬於要大量溝通和協調的職務 還有本身情緒控管能力絕對不能太差 不然別人只要盧一下、對你發一下脾氣 你就會很容易陷在情緒的泥沼裡一直無法釋懷導致專案進展落後 老實說有好幾次跨部門溝通的過程不是很順利 加上是遠距離工作反而加深跟團隊之間的溝通距離 但還好待的團隊大家都是有5年以上的工作經驗 偶爾工作上會有情緒上的抒發 但往往抒發完大家會很有默契的把專案努力完成 遠距離工作難的不是大家工作技能不足 工作技能這個可以用時間慢慢疊加上去 或大家一起想辦法解決，甚至暴力一點是可以直接花錢解決的 然而真正困難的人的情緒 人性終究是善變的 你一定會遇到自己會其他人情緒狀態比較低下的波段 就跟投資股市一樣，某幾檔股票一定會有股民高潮跟低潮恐慌階段 這時身為PM的自己一定是要展現出比其他人更穩定的心性 咬牙跟大家度過這段低潮期 而不是跟著大家一起陷入低潮 這真的很難，我也是經歷蠻多挫折才突然領悟到人性也會擁有像投資市場這樣的情緒波段

對，你沒看錯，我把投資市場(股票、虛擬貨幣...等)想像成是一個集結人類情緒的一個混沌世界，這裡有許多你無法預料跟掌控的事情，但你唯一能掌控的只有自己的情緒能量！