《合適的工作，要同時滿足3個內在特質》
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「不能帶你上岸，但請讓我陪你走一段」－擺渡人生設計
每個人要面對生涯的問題都不同，每個階段要面對的議題也都不同，你現在有沒有遇到什麼難題？
不知道自己想做什麼？ 在思考年後轉職好不好？ 常有許多超棒的idea，但不敢真的去做？ 或者你有著夢想，卻不知道該不該去追夢？
曾經的我一直不確定自己想做什麼、要做什麼、該做什麼，跨出大學所學領域、參與社會議題、研究文化保存、重回學校讀研究所...，不停地在找尋自己的方向，我知道我還在找一個「適合」我的工作
不過，怎樣才是「適合」的工作呢？ 錢多事少離家近？
錢固然重要，但其實很多人在追逐到高薪工作後，才發現原來自己並沒有這麼在意薪水多少，甚至發現自己希望能夠好好的休息，工作和生活能夠平衡
對於工作，更多人在乎的是：
- 有沒有成就感
- 能不能做自己
- 是不是真心喜歡的事
也就是「價值觀」、「個性」和「興趣」，三者缺一不可，若少了任何一項，都會疲憊、心累甚至在夜裡偷偷流淚
當你做著不符合價值觀的工作，你必須違背自己的心意；
當你做著不符合個性的工作，你必須戴上面具隱藏自己；
當你做著沒有興趣的工作，你會感到無聊最後失去動力
許多人和曾經的我一樣，沒有釐清價值觀、不知道對什麼有興趣、無法嶄露真實的個性，你或者身邊有沒有人正在對未來迷惘？ 有沒有人正在思考人生？ 正在面對職場上的進退兩難？
請告訴他，生涯諮詢師可以幫上忙，生涯諮詢的過程將會帶領你：探尋工作興趣→ 釐清價值觀→分析工作性格 →找到適合的方向→擬定行動計畫
諮詢師無法告訴你人生的意義，也無法讓你得到未來的答案，但至少，在這痛苦的迷惘之中，有人可以分擔你的煩惱，用生涯發展、心理學的理論，給你一些建議，陪伴你找到屬於自己的人生方向
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什麼是你在乎的？什麼是你覺得重要的？什麼又是你不能妥協的？那個最終你無法放棄的東西，就是你重要的價值觀，釐清價值觀不僅能更勾勒出我們自己的面貌，在面對人生選項時，也會是我們做出選擇的依據
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相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
《發現你的天職》要告訴讀者：找到「真心想做的事（夢幻工作）」並非不可能，運用「熱情」「才華」「價值觀」三重篩選機制，發掘出能讓自己獲得莫大成就感的天職。
每當我被腦內眾多既有信念驅使，有衝動想走回老路的時候，這會是我的指引。而當我在每個選擇的交叉口，都記得去選那個跟理想人生同方向的選項，就會一步步更靠近那個理想。這也是透過行動在跟宇宙說，我想要且值得的，是那個或任何更好的人生。
今天肯定句： #我選擇符合人生價值的工作
在求職的過程中，了解自己的工作價值觀和人生方向至關重要。本文分享5個方法，幫助你探索內心，找到真正適合自己的職業選擇。無論是透過反思、閱讀還是實踐，讓我們一起開啟自我發現之旅！
追求薪資成長沒有不對，只是有時候薪資並非我們找工作的唯一考量。除了薪資外，我們應該問問自己在意的公司文化價值觀、主管風格、團隊氣氛、工作型態與角色、價值認同等事情。透過瞭解我們自己的工作價值驅動力以及內在動機，幫助我們判斷該選擇什麼樣的機會。
本文探討如何將個人價值融入職業規劃中，適合渴望在職場中實現自我價值的讀者。
探討如何根據價值觀制定職涯發展計劃
撰寫價值導向的職業規劃，是一種融入個人深層價值觀與人生目標的實踐，是對未來的設想，更是一種對自身角色與意義的深度探索。
這樣的規劃，使個人在職業道路上，能以更明確的方向和動力
對於一些人來說，職業可能只是一份工作，但對於其他人來說，事業則是他們生命的呼喚。無論我們選擇哪條路，最重要的是找到那份與我們的核心價值觀相符的工作。
本文探討職業與價值觀之間的連結，適合正在尋找事業與理想價值匹配者。
職業生態與價值觀的匹配：分析不同行業和職業如何反映特定的價值觀
在今日這個充滿變動的世界中，每個人在職業路途上的選擇，不單是受限於傳統觀念或是經濟需求，更多的是反映了個人的價值觀與生活理想。
職業生態系的概念，提供了一
本文探討價值觀與職業滿意度之間的關聯，適合正在尋求職業方向或感到職場不滿者閱讀。
了解自我價值觀的重要性：探討價值觀對職業滿意度的影響
了解自我價值觀的重要性在選擇職業時相當重要，價值觀是個人深層的信念體系，它塑造了我們對工作的看法、態度以及期望，進而影響職業的選擇與職涯的滿意度。
當
在職涯諮詢的經驗中，當碰到需要轉職的求職者，我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇，藉以了解在每個選擇背後，那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力，無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格，或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理，也很平常。但不平常的是，如果問一百個人，這些答案都不太一樣。
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性，並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
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