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入世做有用的人 v.s. 出世獨善其身？
我的母親常常會說：「要去外面工作，為社會付出，做個有用的人。」或者說：「要多出去認識人，社會化，交多一點朋友。」
年輕的我聽到會反駁她，假裝不在意她說的，但現在回看，她說的點滴我都放到心裡。就是因為內心很在意，才會有情緒起伏，覺得心煩惱怒，覺得她彷彿在否定我的生活型態，要我去當一個我不是的那種人。
曾經的上班族
當過上班族，那段日子並非我想要的理想生活，好像在過一種假面生活，在演出一個社會認同的角色，每次客人來會問到的，而我父母能光明正大回答的問題：「她在 XX 公司上班。」
當時身邊環繞著職場上的狠角色、名校光環畢業的優秀人才，大家都想往上爬，做幾年操又薪水低的工作是為了未來的跳槽。每個工作都得是無縫接軌，履歷上不能存在會被人資挑戰的空窗期，職涯要有明確的連貫性。
那時的我真的很相信那套，感覺自己像是擠破頭要擠進什麼鑲金戴銀的地方（但那到底是哪裡？）
離開職場，像是敗下陣來，放棄了曾經一手的好牌，我什麼都不是。
然後才發現世界不是僅存在牛角尖裡的那樣，世界很寬廣，只要我願意放下一些莫名的執著，我就能看見。
專家說......
研究高敏人的心理學家 Elaine Aron 在《高敏感族自在心法》寫道：「高敏感族並不喜歡長時間、有壓力以及過度刺激的工作環境。」
雖然身為高敏人十分認同；然而，現代的工作，哪一個不是像這樣？
她也指出：「假如一位高敏感族不是被逼著要面對現實 [賺錢]，那麼他將與世界上其他的人都斷了聯繫。」她認為找到自己的天職，而且能從中獲得報酬，是高敏人必須做的。
雖然身為高敏人十分認同；然而，現代的工作，哪一個不是像這樣？
她也指出：「假如一位高敏感族不是被逼著要面對現實 [賺錢]，那麼他將與世界上其他的人都斷了聯繫。」她認為找到自己的天職，而且能從中獲得報酬，是高敏人必須做的。
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
現在開始，是媽媽也要活出自己的時代。這一篇收錄了《女兒是吸收媽媽情緒長大的》書中的摘錄。
只靠工作獲得情緒滋養並不是長久之道，當裁員失業、退休離開職場後，還是得面對人與人之間還是需要有一定程度的依附關係的事實。
雖然工作帶來機會，有可能滿足我們的情感需求，但工作關係主要是交易關係，親密關係則遠遠更為深入，更能包容我們的脆弱，不能全部仰賴工作。
寫給人生按部就班，以及不按部就班的人。按部就班的人，事業成功、或者退休，該想一想：「拿掉工作後，你的人生還剩下什麼？」不按部就班的人，也可能是財富自由，但總會有人來問：「那妳這麼年輕不上班要幹嘛？」
前言
世界需要的是「你」，而不是你認為「應該成為」的人
在職涯轉換之際，這本書正是我在翻閱的書籍。
作者是一名美國的職涯規畫師，曾經從公司助理成為了五角大廈中的年輕主管，是她的夢幻職業。然而當她開始工作之後，感受到的種種痛苦和不協調，迫使她思考這是否真為她所追求的。
也因為這段經歷，使他成了
INFP 是職場上最辛苦的人格，總是感覺與這個社會格格不入、無法做自己。分享我的血淚經驗，如何從社恐邊緣妹子，一步步成為新創海外高階經理人 ; 如何從厭世軟爛中扶搖直上、建立自我價值，讓理想落地，不再只是空想。
年紀越長我越來越注重自己的心理狀態、狀態，整體上可不可以接受現在的生活步調，我在不斷的去探索自己的「想要」跟「不想要」，釐清後再慢慢放開這社會對這「工作的定義」、「女人得職則」、「應該不應該」的枷鎖，其實不少人，包括我發現我有個問題，就是會因為別人看似成功、符合社會期待的樣子，給自己不切實際的期待。
這篇文章探討了作者通過離婚、有小孩和母親同住的生活經歷，開始尋找真正的自己。作者自省過去的選擇，並且決定要過一種不被社會期待的生活。這是一個關於自我覺醒和成長的故事。
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