疫情時代下擁有高度市場價值的人才是？

▍什麼是市場價值？

▍因為疫情的出現，每個人更需要意識到自己的市場價值

原因①：任何人都可能突然面臨職涯衝擊( Career shock)

我們都已經看到不少案例，許多公司到受到疫情的衝擊，這是在毫無準備措手不及的情況下，意料之外的遭受到強烈的打擊。

此外，當今時代被稱為VUCA時代，即使疫情結束，我們也總是會面臨新的職業衝擊（危機），翻看過去這十年的發展，因為科技和資訊不斷創新，這種破壞性的創新，也徹底消滅既有的產業或工作，在現在的時代，不會再像以前一樣，”因為我在一家大公司服務，所以不用擔心”像這樣的話，沒有一個行業或公司可以說是一個安全地帶，在這樣的情況下，不僅是那些真正想換工作的人，而是每個人都需要增加市場價值，提高他們換工作的能力，以準備“如果發生該怎麼應對”的情形。

原因②：成果主義已持續成為主流

因為疫情，有許多的公司都改成在家工作，或是異地工作等遠程辦公模式，這樣的工作模式，即使疫情結束後仍然可能延續，並且已經可以看到為了因應遠程辦公，出現了很多新的工作系統整併解決方案，企業或資訊公司積極研發和導入的狀況下，我們可以知道，這可以表示遠程辦公也將成為必然的趨勢。

我們都知道在遠程辦公中，其實是無法確認員工是否在認真努力工作，也因此，公司的評估方式將會逐漸轉向基於績效的評估，這樣一來，“有能力並產生結果的人=具有高度市場價值的人”，這將在公司內部得到比以往任何時候都更高的評價。

▍高度市場價值的人是擁有實力(能力×經驗)的

▍你必需要鍛鍊和具備的5種能力

①邏輯思考力

這是可以將複雜事物進行有系統的整理，並且將其簡單化的能力，有些人可能會覺得邏輯思考很難，但其實這是任何人都可以透過培訓來學習到的技能，這就如同我們過去學習數學一樣，只要理解公式，透過不斷的練習就能成為習慣。

②理解力

理解力是可以讓你正確判斷事物的能力，這是高效工作所不可缺少的技能，並且在業務活動中的各種情況下都是必需的，具備高度的理解能力，將有助你可以更客觀的判斷情勢，做出最有利的決策和行動。

③假設思考力

這是一種預設未來的思考方式，先以“可能會發生什麼樣的情況或結果”來思考，然後再倒算回來，會導出那樣情況和結果，是什麼樣的依據或是資料，然後再進行反覆驗證，這是一個可以快速且準確地導出結果的思維方式。大前研一老師常利用搭電車時，觀察電車內一則又一則的平面廣告，並作為上班途中問題分析的練習題目，籍此鍛鍊自己的假設思考能力。

④計劃力

這是實際實現設定目標並產生結果所需要的能力，在商業環境中，時間和成本是有限的，因此我們必須高效地取得成果，也就是在最短的時間內，解決問題取得碩大的成果。這其中包含了眾多的能力，如情報蒐集力、戰略構築力、問題解決力等。

⑤溝通力

沒有所謂簡單的工作，我們需要知道，一個人是很難完成複雜的工作，而往往愈複雜的工作，所帶來的成果也是相對碩大的，所以你需要高度的溝通技巧才能順利的展開業務。如大前研一問題解決手法中的金字塔邏輯，這就是一個可以提高你說服力，讓對手屈服於你的一種溝通手法。

▍思考自己市場價值時，需要注意的三點

重點①：能否有邏輯的說明自已的實績？

在轉換工作的跑道中，在說明自己的實績和成就時，你的說明“邏輯”是重要的，例如，不論你取得了多少業務成績，都很難僅僅只因為你的業務成果就認同你的市場價值，很可能會覺得“因為剛好市場環境很好，你很幸運吧？”，或是“因為是別人或團隊的功勞，你只是沾了光？”等等，這是無法打從心底認同你的，所以在說明的時候，不是強調“因為我做了很多工作”，或是“因為我非常努力”，因為這對企業而言都是應該的，所以你必需要解釋成“由於在這樣不好的環境中，進行了這樣的思考和行動，也因此我才能夠有效的實現這樣的成果”。

即使只談論到實績和成果時，企業也會擔心“你這樣的能力，在其它業界或是其它公司，是否也能一樣創造出相同的成果？”，其實這裡就存在著可以思考和應對的邏輯，如果你能夠主張且有邏輯說明你能力的通用性，讓對方企業感覺到“看來到我們公司也能發揮相當大的幫助”，這就能順利的取得市場價值認同和機會，所以思考如何讓對方認同的邏輯，是證明你市場價值的武器之一。

重點②：市場價值是透過相對比較來決定的

是否決定自己是被需要的，這取決於你與其競爭對手的相對比較，也許你現在的公司忽略了這點，造成你想離開的原因，但請你冷靜地思考一下，與公司外部、同世代人、或同一職業的職場競爭對手相比，你是否真的具有超越過這些人的能力和實績，或是擁有獨一無二的魅力和背景，是能夠讓你脫穎而出的獨自特色，當你決定換工作時，你的市場價值正被其它企業開始比較著，你必需和這些企業一樣抱持相同的想法來冷靜的評估自己。

重點③：市場價值的變化

請你一定要記住的另一件事是，現在你眼前所看到正在市場上銷售的商品，可能會在5到10年內消失，這意謂著市場價值，是受到所謂的“勞動力市場”的影響，隨著技術的發展，所需要的技能和知識正在迅速變化當中，因此，即使你認為自己現在的能力和經驗仍然具有市場價值，但五年後也有可能已經根本不需要，因為很有可能AI已經可以取代你的工作，所以你有必要意識到市場價值如何變化，以及目前市場上缺乏和迫切需求的人才類型。

▍總結

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