關於在慈惠醫院的工作訓練目標：預定的計畫
閱讀時間約 1 分鐘
搞不好有些人見到我的新增文章內容，就想說，就只做日間文書？刺激不夠！
其實，我今天才第一天！
目前也只有每週三的〝領物品〞、早上送護理師制服和交換文件而已，根本沒有必要〝揠苗助長〞，不是嗎？
代理義工期間：增加運動量和耐力
對自閉症者而言，真的需要的是機會。
而這機會，不只是訓練的機會，也有發揮所長的機會。
因此，在代理義工期間，我的目標在於發揮自閉症具有的優勢。
上午九時多的送洗護理師的制服、十點和下午十四時三十分的交換文件。
每週三的領物品，這些先完成，相信過一段時間，日間護理師會為我安排更適合我的目標。
簡單說，就是主要的任務。
在這過程，務必以增加耐力和運動量為優先。
因此，在代理義工的部分，預防肌少症，先以增加運動量為主。
而提升耐力的部分，就是學習並適應目前當下的任務。
簡單說，在進行的過程，因為是在工作訓練，是要求剛剛好。
不能說，以一般的職場性質為主。
因為，在醫院的工作訓練，是以治療和訓練為主軸，務必取捨剛剛好。
下一目標：以顧好目前的任務為主
其實，工作和自閉症的關係，是重要的。
因為，前幾年的肯納機構，有受記者〝重視〞。
就是因為疫情，大幅減少訂單和捐款量。
而工作人員表示，因為工作量少，自閉症成員就有狀況惡化的情況。
其中，有受記者訪問的自閉症成員，就有提到。
最討厭疫情！因為，會造成很多人生病！
我想，不管是誰，都討厭疫情。
因為，新冠肺炎，已經煩死全球人了！
但我想說的重點，這次就不是在疫情了。
我想說的重點，在於自閉症者的工作量少，就有出現〝惡化〞的情況。
不單單是情緒的穩定，簡單說，是整體。
因此，在自閉症者有足夠的工作量，就有穩定。
因此，這就是我目前在工作訓練的進度。
先從代理義工開始，就像中華民國自閉症協會總會執行長，劉增榮表示，自閉症者不是不會，是需要機會。
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題，在這之前，大多為了有個人的生活費，通常以進入職場為主。問題是，在台灣的大部分職場環境，是對自閉症者不利的，因此，自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以，在選擇安排自閉症者的安置機構，往往無法進去。因此，這是需要解決的社會問題。
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