職場上 適度「裝死」也可避險
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
在工作場域上，會遇到形形色色的人：有機車的上司，以刁難下屬為樂；也有狐假虎威的同事，拿雞毛當令箭地假傳聖旨，讓你被迫接下該他做的「屎事」；更有可能背後插針的屬下或同事，讓你不小心「暗箭」上身。
從小到大，我們被教育要成為「正直、誠實」的人，但我在職場打滾多年，學到的是「至少我不害人」，但適度的「裝死」、「裝傻」，或許可以避掉很多不必要的危險。
尤其初入公司，在搞不清楚狀況時，最好維持「無知的小白兔」姿態，罩子放亮，但態度放軟，「傻白甜」的無害模樣，會讓上司、同事都放下一些防心。
組織裡最常見就是「踢皮球」、「打太極」….，爭功諉過最慣見的事
比如一件案子出錯，老闆勃然大怒，有擔當扛下來的少之又少，經常是層層往下推。還有若是牽扯各部門的棘手案子，大家往往會簽來、會簽去，都想把燙手山芋，往別人身上推。
以往年輕氣盛的我，遇到老闆胡亂責罵，我總是見義勇為地站出來「解釋、說明」，自以為自己條理分明、勇氣過人，但「接球」的結果，不是自己反被臭罵一通，就是被「做錯事的人」怨恨，反而得罪人。
經過挫折，我學到「裝死」，老闆氣頭上亂罵一通，我也跟大家一起頭低低、一起裝死，等老闆氣平後，再私下找機會跟他說明。
在我們公司裡，還有個上司，特別愛指使我倒茶送水，這原本是公司小妹的工作，他在眾人面前指揮我，就是藉著這些低下工作，來壓低我的氣燄。
我一開始很怒，但又不敢當面反駁「這不是我的工作」，左思右想，決定「裝死」、「 裝傻」，一見到他的客人來，就趕快低頭忙我自己的事，眼神不要跟他接觸，甚至耳機戴上假裝在處理一些文案、聽錄音檔等等。
「裝死」是避免正面衝突，造成大家下不了台
因為倒茶也不是我份內工作，這名上司在我「消極抵抗」下，也作罷「玩弄」我的念頭，大家和平相處。
職場上要生存下去，有時要靠智慧；太聰明強出頭，有可能像浪頭一樣「死在沙灘上」，適時裝死、裝傻、裝笨，甚至裝可愛、裝白痴，都是保護自己的方法之一。
即將進入廣告，捲動後可繼續閱讀
為什麼會看到廣告
36會員
76內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在職場中，總有那麼幾個人，明明自己犯錯，卻總是不願意承認，還喜歡把錯誤推給別人。遇到這種情況，你是不是常常感到很無奈？今天，就讓我們來聊聊如何面對這種「職場甩鍋高手」，不僅能保護自己，還能在團隊中建立良好的工作氛圍。
小芳是一家廣告公司的專案經理，最近接手了一個重要的客戶案子。
在這個講求效率和競爭的職場環境中，我們常常被告知要善良、要樂於助人。但是，過度的善良可能會讓我們陷入一個意想不到的陷阱。今天，就讓我們來聊聊如何在職場中保持善良，同時也要懂得保護自己。
話說有個叫小美的上班族，她在一家科技公司擔任行政助理。小美為人親切，總是笑臉迎人，樂於幫助同事。漸漸地
如果一位主管或同事，風評很差，臉上寫著「 我是壞人」，反而好提防，即便離職遠離這些人也較能心安理得一些。
今天要講的是，沒有「直接」對你作出「加害行為」，甚至主動關心你，但期待你維持在很差的狀態的「 好人」。他們的目的是什麼呢? 從你的弱勢讓他們感受到心靈的滿足(???) 也就是一種嘲笑。如果
【與其在職場中選擇當壞人，也不要當爛好人】
1. 沒有深思過的幫忙，其實是害人害己
2. 堅守自己的工作底線
3. 幫忙是要成為前進的助力，不是成為依賴
4. 借款不當擔保人，工作不當掩蓋犯
5. 我們不是聖人，幫助那些能幫助你的人
6. 不要害怕去要求別人回報
嘿，各位職場菜鳥和老鳥們，今天我們來聊個有趣又不失嚴肅的話題：在職場中，當個乖寶寶真的是萬無一失的策略嗎？
想當年，我剛進入職場時，也是個標準的乖學生。每天準時打卡，老闆交代的事情從不說不，就連加班也是二話不說就留下來。我心想：這樣一定能得到上司的青睞，很快就能平步青雲了吧？
結果呢？
在職場中，遇到推卸責任的主管時，我們需要保持冷靜，蒐集證據，合理表達，尋求支持，學會保護自己。這樣才能在困境中保護自己，並爭取到公正的對待。本文提供了在不同情況下更好地應對推卸責任的主管的五大建議。
企業主管和連續殺人犯有著同樣冷靜與冷血的人格特質，精神醫學與犯罪心理學稱為「反社會人格」…啊啊啊!!! 你不要害我得罪人啊!!! (丟書
在職場上如何立足和混得開？瞭解一個退休叔叔分享的職場生存之道，包括對待同事的態度、與長官的交流、樹立界線感等。
職場如戰場，爾虞我詐。有時候在職場上，難免會遇到被套話的情況。不管事主管或同事都可能為了要試探我們的想法或意圖，而用一些話術來聊天，更有可能想要藉機套出一些私人機密。但如果我們不慎落入圈套，可能會造成不必要的麻煩。因此，掌握高情商的應答技巧，對於職場生存至關重要。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在職場中，總有那麼幾個人，明明自己犯錯，卻總是不願意承認，還喜歡把錯誤推給別人。遇到這種情況，你是不是常常感到很無奈？今天，就讓我們來聊聊如何面對這種「職場甩鍋高手」，不僅能保護自己，還能在團隊中建立良好的工作氛圍。
小芳是一家廣告公司的專案經理，最近接手了一個重要的客戶案子。
在這個講求效率和競爭的職場環境中，我們常常被告知要善良、要樂於助人。但是，過度的善良可能會讓我們陷入一個意想不到的陷阱。今天，就讓我們來聊聊如何在職場中保持善良，同時也要懂得保護自己。
話說有個叫小美的上班族，她在一家科技公司擔任行政助理。小美為人親切，總是笑臉迎人，樂於幫助同事。漸漸地
如果一位主管或同事，風評很差，臉上寫著「 我是壞人」，反而好提防，即便離職遠離這些人也較能心安理得一些。
今天要講的是，沒有「直接」對你作出「加害行為」，甚至主動關心你，但期待你維持在很差的狀態的「 好人」。他們的目的是什麼呢? 從你的弱勢讓他們感受到心靈的滿足(???) 也就是一種嘲笑。如果
【與其在職場中選擇當壞人，也不要當爛好人】
1. 沒有深思過的幫忙，其實是害人害己
2. 堅守自己的工作底線
3. 幫忙是要成為前進的助力，不是成為依賴
4. 借款不當擔保人，工作不當掩蓋犯
5. 我們不是聖人，幫助那些能幫助你的人
6. 不要害怕去要求別人回報
嘿，各位職場菜鳥和老鳥們，今天我們來聊個有趣又不失嚴肅的話題：在職場中，當個乖寶寶真的是萬無一失的策略嗎？
想當年，我剛進入職場時，也是個標準的乖學生。每天準時打卡，老闆交代的事情從不說不，就連加班也是二話不說就留下來。我心想：這樣一定能得到上司的青睞，很快就能平步青雲了吧？
結果呢？
在職場中，遇到推卸責任的主管時，我們需要保持冷靜，蒐集證據，合理表達，尋求支持，學會保護自己。這樣才能在困境中保護自己，並爭取到公正的對待。本文提供了在不同情況下更好地應對推卸責任的主管的五大建議。
企業主管和連續殺人犯有著同樣冷靜與冷血的人格特質，精神醫學與犯罪心理學稱為「反社會人格」…啊啊啊!!! 你不要害我得罪人啊!!! (丟書
在職場上如何立足和混得開？瞭解一個退休叔叔分享的職場生存之道，包括對待同事的態度、與長官的交流、樹立界線感等。
職場如戰場，爾虞我詐。有時候在職場上，難免會遇到被套話的情況。不管事主管或同事都可能為了要試探我們的想法或意圖，而用一些話術來聊天，更有可能想要藉機套出一些私人機密。但如果我們不慎落入圈套，可能會造成不必要的麻煩。因此，掌握高情商的應答技巧，對於職場生存至關重要。