今年的考績是最好的一次，開心之餘，我注意到了後面的評語，以往都是優點：專業能力強，建議：要繼續加強什麼能力。現在的優點是：專業能力強，常常協助同事完成任務，建議：多培養領導能力，以創造更大績效。看到這些評語，讓我深刻地體會到，年終考績的不只是代表現在你做的有多好，而是還有公司對你的期許。所以，年終考績好除了代表年終獎金會領得比較多之外，也跟你未來的加薪與升遷有著重大的影響。
年終考績想要好，有幾個細節不可忽略
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突破年終考績瓶頸：晉升晉職的必修課程
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破除職場迷思及提升個人價值
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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的，剛進入職場懵懵懂懂的，搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係，這個專題都有解答。
你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
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2025/03/19
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請人是需要成本的，如果沒有妥善安排以及培養，請人就會造成自己的負擔，除了請到適當的人之外，人才的養成也是一件重要的事情。
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