哈佛法學院演講嘉賓奧斯卡影后楊紫瓊：
每當出現一位贏家，不一定就會有輸家。事實上，大多數成功案例都與競爭無關，而與合作有關。」
改變的先決條件是同理心，
楊紫瓊說，每個人都需要一個安全網，
而這張網是相互的，
當你在沒有安全網的情況下跳躍時，
人們就會成為你的安全網，而你也會成為他們的。
明白自己能做什麼很重要，
但明白自己不能做什麼也同樣重要，
了解自己的極限會讓你保持謙虛、積極，
並專注在你能達成的目標。
（資料來源：Harvard Magazine, Harvard Gazette, The Crimson）
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以下與各位讀者分享與討論這個觀點：
「有贏家不一定會有輸家」
這句話強調世界並非是零和遊戲，
即一個人或一個團體的成功不一定意味著其他人或其他團體的失敗。
這種思想體現了合作、共贏的價值觀，
對於促進社會和諧、共同發展具有重要意義。
許多成功的例子都源自於合作與協作。
企業界常見的聯合開發、產品合作、甚至產業結盟，
都是不同實體共同合作的結果。
這些合作不僅加速了產品創新，降低了成本，
還為參與者帶來了更多的機會和利益。
同樣在科學研究、藝術創作、社區建設等領域，
合作也是取得成功的重要因素之一。
通過共享知識、資源和技術，彼此學習、共同進步。
成功與勝利的來源往往不僅僅是競爭，
更多時候是合作的結果。
合作可促進人們之間的理解與溝通，
激發團隊潛力，實現共同的目標。
相較之下，單純的競爭往往容易產生衝突、分裂和浪費資源，
如同戰爭無贏家，和平沒輸家。
也是這個觀念淺顯易懂的註解，
競爭往往不會帶來真正的共同利益。
因此，倡導合作與共贏的價值觀，
不僅有助於個人與團體的成長，
也有助於社會的穩定與繁榮。
即使在競爭激烈的環境中，
真正的成功往往源於人們之間的合作、共享和共同努力，
而非僅僅是追求勝利。
這表明了單純追求勝利而忽略合作與智慧的重要性，
可能會限制個人或組織的真正成長和發展。
