護理師、公衛博士投身金融業！揭秘國泰人壽異質人才庫！

異質背景，讓你顯得更特別！台大健康政策與管理博士的民浩、曾任台大醫院護理師的姿懿，發現了自己在職場上的價值，轉職金融業取得工作與生活的平衡，更是跳脫原本的舒適圈，在跨領域持續精進學習。

🌳 林民浩 小檔案

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‧現職：國泰人壽精算一部專案經理

‧年資：5 年

‧興趣：育兒！女兒傻瓜（帶女兒去公園看鴨鴨、狗狗、貓貓）、旅行（最有印象是維也納）

🌳 王姿懿 小檔案

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‧現職：國泰人壽審查部，目前內勤外調中（輪調業務單位，歷練外勤生活）

‧年資：5 年

‧興趣：旅行（五月剛去越南，曾去過波士頓、紐約）、看劇或展覽（最近剛去奇美的英國國家藝廊珍藏特展）

結合健康專業，在工作中取得優勢

就一般學界而言，博士通常會繼續留任教職，但當民浩在疾病管制署疫情中心服研發替代役，進行疫情監測、自動化及疫情預測工作時，發現擁有公衛專業背景與資料分析能力的自己，在就業市場上或許能有更多發揮空間與價值，於是毅然投身金融業。

「其實一開始很辛苦！」憶及五年前，民浩笑說當時因為國泰招募異質人才而加入，結合健康專業應用在保險領域，從一個人到一群人，一點一滴茁壯，更是同業之間唯一又專業的健康智囊團。

而追求生活與工作平衡，則是姿懿轉職的關鍵。護理師三班輪值作息與薪資天花板，讓她決心重啟職場跑道，恰好看到國泰招募具醫護背景的人才資訊，經過面試順利錄取。積極的她甚至在入職前考到壽險及核保相關證照，做足準備。

一開始進入台北審查科，姿懿認為醫療的知識使她在工作上有很大的優勢，「因為熟悉，就可以較快地辨別不同個案的疾病差異、需要做什麼樣的體檢項目評估。」沒有想像中需要適應銜接的落差，能更快地上手核保工作，但公司龐大的案件量仍是她新人時期一大挑戰。

健康語言轉譯，公司裡的翻譯蒟蒻

「在保險工作中，重視健康議題是不會錯的。」民浩分享大致工作樣貌，主要關注國家健康政策發展、內外部健康趨勢，以評估未來機會與風險。而他們也像是公司與健康專知的橋樑，將專業術語轉譯成保險人懂的語言，每週一還有「健康新知」，讓內部所有夥伴第一時間了解最新相關議題，好比食安中毒危機因應、蛋荒時期的蛋白質替代……等新聞時事，同步接軌最新健康大小事。

大量溝通，也是民浩與姿懿對於工作一致認同的重要能力，不論是對業務端或開發端，每天都需要與眾多不同部門合作討論。正在業務單位輪調歷練外勤生活的姿懿，對此也有特別深的感受，「在內勤擔任核保人員時，以為回覆說明的內容已經足夠清楚了，但換個角度才發現內外勤的溝通仍有落差，應提供更精準的文字，才能讓業務夥伴得到他們真正需要的資訊。」

同樣地，民浩舉例公衛上用詞「失能」，在保險上其實代表的是「長照」，如何讓兩邊的語言對齊、確保語意上的一致，又如何使用簡單易懂的方式解釋，「我會想像溝通的對象是我媽，要怎麼樣讓她也聽得懂。」他開玩笑地比喻。

跨出舒適圈，你比你想的更特別

多數一起畢業的同學們仍待在醫療公衛領域，像他們一樣跨產業實屬少數。民浩分析，金融業相對複雜，很難透過一個專業解決所有事，包含財務、投資、企劃等議題，都必須要對每件事感到興趣，且具備團隊合作的能力。

同時正在醫務管理研究所進修的姿懿，也認為要不斷學習，抱著開放心態勇敢走出舒適圈，將保險與醫療結合，正是特別之處。「像我比較害怕無聊，來到金融業改變不少想法跟價值觀。」她補充道。

他們都即將在國泰邁入第六年，工作儘管忙碌充滿挑戰，卻也不乏在其中獲得成就感。姿懿在去年核保人員年訓擔任講師，帶領團隊專題研討，而平時夥伴遇到核保健康議題，也都會與她積極討論交流，「有一種我的專業被認可信任的感覺！」姿懿開心且自豪地說。

民浩感到最有成就感的事，則來自帶入公衛概念，改變團隊過去的工作模式。「公衛領域蠻追求有限資源中，小樣本數就得以透過統計方法或模型進行預測判斷，現在國泰慢慢建立起這樣的方式，憑藉有限的資料或數據內容建立起洞察與預期。」此外，團隊也逐步建立保戶健康量化指標與長期追蹤機制，能清楚掌握保戶的健康風險和趨勢，從而能在保戶的健康議題上給予有力的協助。

誰說，金融相關背景才能加入金融業？一旦打破預設門檻，迸發無限可能的職涯才真正就此展開！

＼5 題 QA・認識民浩與姿懿／

Q1： 一句話形容目前的工作？
（兩人同時苦笑 つ´ω`つ）
民浩：很有挑戰
姿懿：一切都是最好的安排

Q2：一句話形容國泰人壽？
民浩：大樹，穩重老練
姿懿：誠信、當責、創新

Q3：最喜歡國泰人壽的一件事？
民浩：多元、包容
姿懿：多元、團隊合作

Q4：最能紓壓的方式？
民浩：陪女兒玩
姿懿：睡覺

Q5：如果你有一種超能力，那會是什麼？
民浩：看見未來
姿懿：「鈔」能力 ^y^

後記

民浩透露目前有與醫師、藥師及公衛的產學合作計畫，積極深入校園也有實習職缺，非常歡迎異質人才加入！

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