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庇護工場的未來在哪裡?

更新於 發佈於 閱讀時間約 10 分鐘
庇護工場,要退場了嗎?

最近一篇公益媒體多多益善的文章「到底是做生意還是做照顧?庇護工場妾身未明22年,未見勞動部退場機制」,引起了我的注意。身為庇護工場就服員五年的經歷,參與過庇護工場草創、制度建立、穩定成長時期,後續的工作像是職業重建個案管理員,也有很多協助身障者就業的經驗,而一直到現在自己也持續在為身障服務(特別是就業端)盡自己的心力。

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嗨!我是佩雯,我是個充滿活力、喜愛微笑、同時樂於嘗試不同事物的人。我總是敞開心胸,歡迎職業重建以及來自企業的每位工作者一起交流、探索更多的可能性,期待和各位夥伴們的相遇!我提供的專業服務包括: ◎職業重建服務:庇護工場轉銜輔導、身心障礙者履歷與自傳撰寫技巧、身心障礙者職前準備 ◎企業及雇主服務
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今天(12/3)是「國際身心障礙者日」。 在我服務身心障礙者的職涯中,曾經有好幾年,在庇護工場帶著一個由六位心智障礙夥伴組成的團隊,完成各式各式的任務和挑戰。這段經歷讓我印象最深刻的部分是,雖然天天見面,但每天我和他們每個人都會透過「交換日記」聊聊心底的話...
庇護工場的就服員每年約11月左右要提明年的計畫書,一份完整且結合企業目標的庇護工場年度計畫,能提升公司對庇護工場的重視,也真的能讓庇護工場成為企業的最佳夥伴,有鑑於網路上可找到的資訊應該非常少(甚至可說是沒有),幾乎都是人資的東西,因此我這篇文章希望從庇護工場的實務操作的角度,分享我的看法和做法
有一些小小的心得和看法,想要分享給正在庇護工場服務的專業人員,為了能讓庇護工場的現況能更好: 1.盡早讓庇護員工未來能到外面找到工作、獨立自主,是所有專業人員的目標 2.庇護工場的目標,是賦予庇護員工有能力在外面的職場工作的能力,培訓才是重點 3.具體做法可能是,多元嘗試不同工作、找到最擅長的項目
在服務的過程中,深刻的體會由於社會大眾對此領域的不了解,常會產生許多誤解,例如過往曾發生過的政治人物質疑未達基本工資的新聞,對庇護工場領域的士氣造成極大的傷害。於是,以下我將針對幾項常見的疑問做說明,希望能幫助大家對此領得有更正確的理解,日後若有再觀察到常被問到的問題,會持續於本篇文章做補充:
「我的孩子適合進入庇護工場嗎?」 「為什麼進入的時候還要面試?」 「庇護工場不是政府的資源人人皆可使用嗎?」 在服務身心障礙者的過程中,以上是許多家長常提出來的疑問,也是社會大眾目前對庇護工場較不清楚的地方,因此希望藉著這篇文章概要的說明!
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