星際日誌 12-職場優勢談判「4個核心技巧」—如何在困境中突破？

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這篇文章的靈感來自我自身在軍旅生涯的真實經歷（內有截圖佐證）。在職場上，許多人以為只要「合理請求」，就能獲得公平對待，但事實是，組織的運作並不總是建立在公平之上，而是建立在「權力運作」與「影響力場域」中。我曾在軍中親身經歷了一場談判，讓我深刻體悟到——職場上，真正能改變現況的，不是你的道理，而是你的談判策略。

這篇文章，不只是分享一場軍中談判的經驗，而是希望能提供給每一個在職場上被忽視、被壓制的人，一套實用的談判策略。如果你在職場上感到無力，不是你不夠努力，而是你需要學會如何談判，如何在權力遊戲中找到突破點。

好的，讓我們開始吧👇👇👇

來自一位職業軍人退伍的親身經驗

🔹 你以為的「合理請求」，其實是權力場上的「談判籌碼」

如果你曾經在職場上試圖「合理爭取」某件事，卻四處碰壁，

如果你的請求明明合乎規定，卻總是被拖延、被忽視，甚至被打壓——

那麼，這篇文章，可能會對你有所啟發。

 因為職場上的「談判」，從來不只是講道理，而是看誰掌握了「可見度」和「話語權」。

這個道理，我也是在退伍前的那段日子，親身體會到的。

🔹 當你的請求，挑戰了「組織的習慣」

職業軍人的生涯，注定與紀律、服從、組織結構緊密相連。

但當我的軍旅生涯走到最後的階段，我遇到了一場職場談判的硬仗——