付費限定同事能不能當朋友,搞不懂在講什麼、霧裡看花..真正的核心觀念…
付費限定

同事能不能當朋友,搞不懂在講什麼、霧裡看花..真正的核心觀念…

更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘


 核心觀念:同事因為在一起工作,會因為職場環境,能力高低、論功行賞、加薪升官,互相競爭等關係,容易產生妒忌、比較、爭取、打壓、扼殺、搞死、拖下水這種觀念,而使得在職場上交到的朋友,比較容易在背後說你壞話、捅你一刀、倒戈、背叛等等事情發生。產生了同事該不該交朋友這種論點產生。

以行動支持創作者!付費即可解鎖
本篇內容共 1796 字、1 則留言,僅發佈於職場法則你目前無法檢視以下內容,可能因為尚未登入,或沒有該房間的查看權限。
avatar-img
kk的法則世界
14會員
139內容數
留言
avatar-img
留言分享你的想法!
kk的法則世界 的其他內容
工作上會有包袱 工作越久包袱越大 要適當的抖掉 不然你會被壓垮   這包袱來自工作上的經歷 包含了過去的錯誤,造成公司的損傷, 包含了過去的不爽,來自於老闆的責罵, 包含了不甘,來自制度之間的不公平, 包含了埋怨,來自於承諾的跳票與不被認同, 包含了辛酸,來自於老闆與同事的不瞭解與沒幫
含 AI 應用內容
#包袱#創傷#心魔
工作範疇界定 一開始聽到這個名詞 是去標公家機關的案件 得標議價後 就會有一個程序是工作範疇界定 然後要把這份文件納入去製作合約書。 這種範疇界定通常會出現在勞務類型工作 也就是非工程型 而屬任務型 工程較有統一標準 例如說 需要多少材料 需要什麼規格及較明確的驗收規範或是經驗法則。 而勞務就是
本文探討「磨刀與砍柴」的哲理,闡述重要但不緊急的工作(磨刀)的重要性,如何應用在職場管理、創業和專案管理上,並點出忽略重要但不緊急工作可能導致的後果。
工作上會有包袱 工作越久包袱越大 要適當的抖掉 不然你會被壓垮   這包袱來自工作上的經歷 包含了過去的錯誤,造成公司的損傷, 包含了過去的不爽,來自於老闆的責罵, 包含了不甘,來自制度之間的不公平, 包含了埋怨,來自於承諾的跳票與不被認同, 包含了辛酸,來自於老闆與同事的不瞭解與沒幫
含 AI 應用內容
#包袱#創傷#心魔
工作範疇界定 一開始聽到這個名詞 是去標公家機關的案件 得標議價後 就會有一個程序是工作範疇界定 然後要把這份文件納入去製作合約書。 這種範疇界定通常會出現在勞務類型工作 也就是非工程型 而屬任務型 工程較有統一標準 例如說 需要多少材料 需要什麼規格及較明確的驗收規範或是經驗法則。 而勞務就是
本文探討「磨刀與砍柴」的哲理,闡述重要但不緊急的工作(磨刀)的重要性,如何應用在職場管理、創業和專案管理上,並點出忽略重要但不緊急工作可能導致的後果。