第一天上班你該知道的五件事

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不論你進入職場多久,剛進入一間新公司,總是會有些許不知所措。但是職場和學校不一樣,沒有人會向老師一樣來指導我們,所以我們必須主動去詢問。那麼到底要問甚麼,這裡提供五件事,讓你可以更快進入工作狀況:
1.組織架構
不管是大公司還是小公司,都會工作分配,要清楚知道公司的組織架構,每個部門負責的工作。當你明白其他的的工作內容,需要幫忙時就可以快速找到能幫助你的人。
2.日常工作
要了解自己職位的工作範圍,是否要提出專案、是否要按時拜訪客戶、每項工作的完成時間,知道自己的工作內容,才不會白作工。
3.公司規章
有制度的公司都會有教育訓練,要了解自己的權利義務,包含請假規定、福利補助、有甚麼申請限制,不要忽視自己的權益了。
4.環境確認
上班第一天,要確認洗手間、茶水間、影印室、各部門的位置,才不會出現找不到地方的窘境。順便認識一下同事,不只是同部門,不同部門的同事最好也去打個招呼,不必讓大家第一天就認識你,只是讓大家對你有個印象。
5.公司禁忌
公司內部會有一些不能犯的禁忌,可能是自己部門,或是其他部門,如果觸碰這些禁忌,影響的不只是你自己,還會影響帶你的前輩,所以要搞清楚。
對於要進入新公司的新人,如果不知道要做甚麼,可以參考上面這五點,也希望這篇能讓你們更快進入狀況。
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  剛過完年,相信有許多人想換工作,專家都建議找到下個工作後再提辭職。當你已經找到下個工作後,並得到offer,有2件絕對不能犯的事,否則將讓你的offer取消。 不要太過張揚 正式上班前,不要暴露自己的缺點
相信大家在開會時都有做筆記的習慣吧?你知道筆記也是有訣竅的嗎?筆記 不僅是用來紀錄而已,還要整理內容,做出下一步計畫。 所以,當你在開會討論前,有幾個建議給你,會對你有幫助。
你相信自己的記憶嗎?你的工作進度都如自己預期嗎?你在工作中有一直在成長嗎?如果不行的話,有樣工具能幫助你,就是手帳。 在作手帳時,除了單純的紀錄外,有一些建議可以參考: 手帳最大的功用就是止步於眼前的忙碌,著眼於未來的目標,提供更美好的養分。
       不論年紀大小,只要你進入一個新單位,你就是一個新人。身為一個新人在職場有些事必須要注意,大概有以下5點:   1. 上班要準時         身為公司員工,上班準時是最基本的要求,雖然有些公司上班不要求打卡,但是準時上班是新人必須遵守的。有時候主管或前輩突然想要你辦些事情,而你卻
         「煩死了」、「怎麼又來了」、「不是說了嗎」,這些話你是不是常常聽到,或是你也常這麼說。有些人可能因為事務繁雜,所以有時會忍不住抱怨幾句。但是次數太多時,可能會引起反感,同事本來心情好好的,一旦聽到這些話,心也開始煩了。           有研究員用攝影機將來觀察水結晶,在過程中
                 身為公司的員工,接受老闆的任務後,唯一要做的事就是-執行。          所有任務的安排,老闆都有他的想法,沒有老闆喜歡員工違背自己的命令。因此,身為員工,不管對任務是否理解或認同,都必須去執行。          一間公司有許多不同的部門,每個部門都有自己
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你相信自己的記憶嗎?你的工作進度都如自己預期嗎?你在工作中有一直在成長嗎?如果不行的話,有樣工具能幫助你,就是手帳。 在作手帳時,除了單純的紀錄外,有一些建議可以參考: 手帳最大的功用就是止步於眼前的忙碌,著眼於未來的目標,提供更美好的養分。
       不論年紀大小,只要你進入一個新單位,你就是一個新人。身為一個新人在職場有些事必須要注意,大概有以下5點:   1. 上班要準時         身為公司員工,上班準時是最基本的要求,雖然有些公司上班不要求打卡,但是準時上班是新人必須遵守的。有時候主管或前輩突然想要你辦些事情,而你卻
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