「相信自己的履歷是精心設計，最終伯樂一定會找上你」，這句話說起來知易行難。如果一份工作能輕而易舉得到，恐怕這份工作的價值也不太高呢。

履歷禮物送出去後，等待的心情可不好受呢。
履歷表如果隨意製作並在投遞之後石沉履海，自己大概也不會太失望; 但若花了很長時間重複練習製作履歷，投遞之後仍無下文，恐怕你

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跟著我們的「春夏秋冬計畫」系統化學習，搭配每篇文章九宮格思維加強記憶。本專題的教學顧問擁有英美雙證照及外商公司中高階主管經驗
1.	美國TESOL協會高階認證
2.	英國牛津大學高階TESOL認證
3.	長達10多年外商中高階主管英文實戰經驗


Joyce的職場視界的沙龍

履歷禮物送出去後，等待的心情可不好受呢。試試這些做法吧?|Joyce的職場視界#1011

為何開始寫作人生?嗯，就是這句話「想要拿回職場話語權，讓文字走入你我彼此的心」，催生了Joyce的網路寫作之路。
約略從4-5年前開始，知識網路風向積極轉變，Youtube訂閱大增，自媒體蓬勃，斜槓議題，學習平台持續發燒，連方格子近期也公布2020年新增2萬用戶，加入寫作行列(對比2019年僅9千人

閱讀書評

學習

痛恨寫作的人，竟然在方格子做專題出版！| Joyce的職場視界#1021

「總是感嘆自己拿低薪，抱怨高物價，高房價，而無所作為?」
「寧願庸庸碌碌做個工具人，或是拿出致勝心態，跟著菁英學會做選擇?」
「與高薪菁英的距離，不再只是錢的多寡，而是你的拒絕低薪思維。」
 比爾.蓋茲曾說「破產只是一時的困境，但貧窮卻是思想的狀態，要人們警惕自己不要讓破產變成貧窮。」，若將這樣觀念

學會菁英做選擇，拒絕當平凡、低薪、職場工具人| Joyce的職場視界#1005

上集分享了主題一「專業價值」，目的是為了要讓收到禮物的面試官，留下印象深刻的總摘要。 接下來的下集，將分享主題二「組織合適性」及主題三「未來潛力」。一起來看看吧。
未來潛力是多數面試官重視的一項特質，務必要呈現於履歷表
主題二 組織合適性 

2-1 掌握關鍵三要素 
在組織合適性方面，多數新公司重

藝文

如果履歷表是送給面試官的一份禮物，你如何設計包裝(下集)?|Joyce的職場視界#1009

還記得收到禮物的感覺嗎?一份適宜的禮物，相信會帶給受贈者愉悅，正面甚至感動的心情。如果將履歷表當成送給面試官的一份禮物，你想要如何設計包裝它?
禮物代表心意與誠意，受贈者的感受很重要。
「使用表格式板模，然後跟所有求職者差不多? 」
「雖使用履歷表寫作，但只有條列式內容，剩下的讓面試官自己去猜?」


如果履歷表是送給面試官的一份禮物，你如何設計包裝(上集)？|Joyce的職場視界#1007

大師分享：轉職，職涯，創業
 大師分享：轉職，職涯，創業
疫情衝擊了產業界，疫情改變了你我他，上班族如何應對不安全感！
「你是否還在調整認知，努力在適應不斷變化的環境？」
「你是否感覺世事無常，過去的成功不等於未來可行？！」
因疫情衍生的職涯災難有哪些：
~ 工時正面臨縮短，工作正逐漸蒸發。
~ 手

年齡25-50歲的你，如何降低職涯災難！| Joyce的職場視界#1045

隨著疫情趨緩，我們預測農曆新年後，應有一波離職潮，進而釋出一批新職缺。
想轉職者這時要戒慎恐懼，有工作可轉換固是好事，但能選擇的恐怕也相對變少。最重要的，轉職調薪比例可能跟著降低。
疫情後，想靠轉職調薪的三提醒與五指標
根據目前掌握的資訊，我們的多數客戶屬於內需市場的外商或中大型本土企業，故可當作參

疫情後，想靠轉職調薪的三提醒與五指標 | Joyce的職場視界#1014

「跟著高薪主管做事」讓你快速攻頂！
相信你也有這類感受，總覺得台灣的就業市場長期低薪，加薪也加得很慢，甚至薪水永遠跟不上物價上漲的幅度。然而，不說你可能不知道，市場上確實有一群人能夠脫穎而出拿高薪，而且不用出國工作照樣能在台灣拿高薪。
登上高薪頂峰，你可以這樣做
Joyce曾是傳統製造業的人資主管，

工作真的可以高薪嗎?「跟著高薪主管做事」讓你快速攻頂！| Joyce的職場視界#1050

曾有職人詢問「最近拿到2個工作機會，一個是高薪但不喜歡工作內容，另一則是比較喜歡工作內容但薪資相對較低，而且兩家年薪差距高達20萬。我該選擇哪一個?」

第一時間Joyce並未提供建議，而是與這位職人聊了一下，了解她實際想追求的?
職人說「我比較在意工作內容，但也重視薪酬，所以才會迷惘?」
Joyc

工作選擇不是二分法，試試贏者全拿思維 | Joyce的職場視界#1002

數位轉型說難不難，只需你跨出那一步!
最近公司的數位平台the job已經開始在Demo使用者頁面，10月份即將開始網頁的美術作業。美術團隊交辦工作給股東們，先去研究外部官網，挑選喜歡的，來做為我們未來官網的美術頁面參考。
 原來，我們距離數位平台越來越近了。
"the job:求職|學習|人生" 

音樂藝文

數位轉型說難不難，只需你跨出那一步!| Joyce的職場視界#1049

服務全球五百大企業專業人才顧問Joyce，擁有豐富的閱人無數硬實力以及敏銳的察言觀色軟實力。
希望透過Joyce的菁英串流好文分享，帶給你極佳的閱讀體驗。

JOYCE的菁英串流

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