先拿到離職單再說阿!
更新於 2022/06/23閱讀時間約 2 分鐘
沒想到離職過程可以寫那麼多篇，離職新手每件事情都很新鮮阿!以前一直嚷嚷要離職總是停在和主管討論的階段，說過去哪裡面試、面試什麼等，第一次跑到後續的流程。首先第一個困難就是：離職單在哪裡?申請表單的櫃子沒有一格是離職單(是說有公司離職單方在那麼明顯的地方嗎?)偷偷問了主管才知道要跟公司最八卦的行政阿姨拿!!而且拿了老闆立刻會知道，幸好那天是禮拜五下午，不然我會在公司尷尬到死掉阿(提離職的最佳時間點!!)
鼓起勇氣去找行政阿姨，行政阿姨在講電話聽不清楚我的聲音只好大喊"離職單"。行政阿姨超驚訝。以為離職單只要簽一張紙就好，沒想到拿來是一大疊!有目前工作交接清單、設備交接、窗口交接、待辦事項等需要填寫(我以為這種文件都電子化了~)。拿到一大疊紙頓時不知道該如何下手，先填完基本資料，離職原因寫最籠統的生涯規劃，還是請主管教我寫後面的交接文件了。寫到一個段落後禮拜一才拿上去給老闆簽。
送上後戰戰兢兢隨時都要接到電話的預感，結果是主管被叫上去問原因，老闆說很捨不得但也會支持我的決定。不論是真的還是場面話，如果很無情還可以開心地走，不捨是心中最軟的一塊!!畢竟也待了快三年，腦中冒出待好好的幹嘛沒事找事做。這樣的感覺在分手、搬家都有過：新家的打掃、搬運東西、打掃舊家交屋，甚至通宵搬家整晚沒睡，看到太陽升起時想搖自己的肩膀問是為了什麼。不過搬入新家有更多的空間、更好的配備還有更好的生活機能就覺得改變是值得的。所以信念動搖時想想原本的初衷阿!!
最後小抱怨希望自己到最低調，就連比較要好的同事都沒有講，但因為離職要給其他主管簽名所以風聲還是走漏了，問我離職要不要喝酒，但我就不想喝酒聚餐才那麼低調阿!!!一旦聊到離職的話題，就要開始解釋很多的原因說明為什麼要離職再被"公司很穩定阿~如果我是你就不會走"等話語攻擊，對我來說是離職最累的地方啊!!離職沒別的原因就是已經不想改善了所以才改變阿~~~不過，關於離職的篇章就到此結束吧!
現在慢慢在做交接文件也在學新公司的相關知識，不過這次找工作很意外地發現有關 ESG:
- ESG 的領域很缺人
- 歡迎新鮮人或非本科系
- 此職業是未來趨勢之一
- 在台灣 ESG 相關業務還不是到非常成熟，所以很多機構都會辦研討會，資訊很多但也很雜。
會有這個淵源是先前市場分析時有做 ESG 的相關整理放在作品集裡，沒想到就有兩家公司邀請面試，甚至下一份工作就是 ESG 管理師，所以汽車生涯要到此先告一個段落了~未來可能會針對工作經驗來做更多的分享~也盡可能每週固定產出。這份工作從一開始的無助到現在有那麼大的改變也走過來了，希望在工作中迷惘的人可以獲得一些安慰，生活也能夠越來越好!
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
寫給人生按部就班，以及不按部就班的人。按部就班的人，事業成功、或者退休，該想一想：「拿掉工作後，你的人生還剩下什麼？」不按部就班的人，也可能是財富自由，但總會有人來問：「那妳這麼年輕不上班要幹嘛？」
EP28精華重點
1.名片上的頭銜和職稱往往無法真正反映一個人的本質,而人的本質是由許多面向組成,如個性特質、價值觀、人生經歷等。
2.真正成功的人往往低調、親和,不會過於炫耀頭銜,反而透過平實的言行舉止展現內在的價值。
3.要了解一個人的本質,不應被頭銜和外在光環所局限
既然健康食品可以宣稱自己的功效，那我是不是申請小綠人標章就好了？申請難不難？要怎麼申請？這次我們就來介紹如何成為「健康食品」，以及如何拿到認證。
根據「健康食品管理法」規定，若要想申請成為健康食品，採雙軌制進行查核。
前述
如果你還不知道什麼是 Bug Bounty，或者對於 Bounty Hunter 的技巧細節有興趣，這篇文章分享了一些較少人提及的 Bug Bounty Program 的獎金領取小知識，以及如何收取海外的 BPP 獎金，還有如果要成為獎金獵人時的一些小訣竅
一場普度法會可解幽冥眾生萬年之苦，但有多少眾生盼功德如渴思漿？缺乏功德，連在夢中向陽世子孫求助都無法。慈悲 龍德上師曾開示，功德橫超三界，下至無間地獄，上至極樂世界，功德都可使眾生的境界更好。幽冥眾生都十分需要功德，唯有功德能救渡離苦得樂，往生到好的境界。把握最後時間登記普度，普皆積累無上功德。
一年之中，總有那樣的日子，從表面上看來似乎與以往沒有什麼不同，但辦公室裡卻流動著令人不自在的氣氛。
唉……又是？我嘆了一口氣，把胳膊架在桌上，雙手撐著額頭，一下子洩了氣，眼皮自動地闔上。我閉目片刻，睜開眼睛後又凝視了半天桌上的灰塵，最後無力地搓揉了臉兩下。我在群組裡傳了一則訊息：
— 我是普通
記得有一次，我陪一位智能障礙輕度的求職者面試，雇主表明個案的能力有很大的疑慮，即便我端出了配套措施：像是就服員的現場輔導、工作技巧、職務再設計等資源，雇主仍堅持只有一個條件願意給他機會，就是以低於基本工資聘用才考慮...
工作想要愈換愈好，先從好好離職開始；而想要好好離職，先從認清自己開始。
38.打仗（一）
馬凡：那是去你媽的意思
在司儀宣佈開始的時候，只見選手待命區眨眼間人就散得不見了，最近的一隻鵝一被放出，立刻搧動了翅膀，如針雨的羽毛落了下來。
「馬哥哥，我眼鏡突然一片黑！」李舟驚叫起來。
「那就是負責那個區塊的視野共享異稟者被羽毛戳穿腦袋了。」慕容蘭不以為
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
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