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哥吉拉被送出"事件,引發廣大討論尊重及家庭等議題,不過藉由這個事件讓我思考:
這個故事被原 PO 寫出來並放在網路上,原意想要證明自己是對的(是老公太幼稚)及取暖,沒想到才發現原來自己才是那個混帳。
原本只當作茶餘飯後的八卦來看,不過今天上班時,因幫忙檢查公司產品的行銷影片才發現官網產品規格寫錯了,又很雞婆的連帶看其他產品的規格並跟主管說其他部分要改,結果自己才是看錯的。果然又被主管念了一頓:要離職不要那麼懶惰,能教你的東西不多了等等...。當下只覺得如果我真的那麼懶惰,連行銷的東西都不會幫忙也不會檢查其他部份了,還有超級多想反駁的話就不用說了。但冷靜下來後的確是自己眼殘再先,只覺得主管自己也沒做多好等,卻沒辦法認真地反省自己,為了不讓自己變成一個混帳,所以在網路找"反省自己"的拆解步驟,更多資訊可以參考
這篇。
- STEP 1. 察覺自己的行動/行為
沒有確認數字→錯誤→被糾正→被說太急、懶惰→覺得自己事情做不好,你自己也沒做多好ㄏ~~
- STEP 2. 思考自己行動/行為背後的原因,問自己「為什麼要這樣想/做這件事?」覺得很煩,早就知道不要多此一舉、很生氣,每次都被針對,其他事情做的跟鬼一樣。
我是不是真的很冒失?
擔心自己真的很脫線、做不了事情。
- STEP 3. 接受內心深處真實的自我
對數字很不敏感、容易算錯或看錯~
- STEP 4. 探索自己想要成為的人
工作上很可靠、認真工作的人。
對組織有用的人。
- STEP 5. 檢視自己的行為是否符合目標。
出錯沒有符合目標,但有主動去看規格及檢查等是好事~
- STEP 6. 修正自己的行為以符合自己想要成為的人。
以後有關數字類都要三重檢查。
如果有指定幫忙的話再幫忙就好了~(不要當越幫越忙的人)
這篇文章除了例子選的讓人很有感,也依照步驟練習拆解自己的想法,寫完後心情的確比較放鬆也能比較理性,記下來自己該改進的部分。但讓我很煩惱的是其實心裡還是很不服氣,也因為台灣的環境相對友善,需要知道自己做錯 / 惹人厭了真的很難!所以自己又列出了幾條"如何知道該調整自己"的條件及步驟:
先決條件:和你認可的人生活或工作
- STEP 1.自己在做事情時,是不是很容易遇到困難或是對方生氣?
假日想要約人吃個飯,問好多朋友都說沒空。
- STEP 2.想出可能的原因
這週有節日(例如情人節)
和自己吃飯太花時間
- STEP 3.提出假設
因為和自己吃飯要選很美的餐廳,等菜都上齊要先拍照才能吃,所以耗費的時間太多也讓人有壓力。
朋友很難搞?
- STEP 4.直接問認同的人(若不好意思或不敢問,進行步驟5)
問朋友說,是因為和我吃飯還要挑餐廳還要拍照很麻煩,所以不想約嗎?
- STEP 5.驗證
和朋友說:我們去吃XXX餐廳,最主要是想聊一下最近的生活,大概2個小時方便嗎?
- STEP 6.思考是否需要改進
認知到自己吃飯要拍照帶給朋友很大的麻煩,降低拍照的頻率並思考自己吃飯的目的是什麼?
以上是我認為可能可行的調整自己的方法,不過最核心的還是"和認可的人生活或工作"因為若你沒有打從心裡喜歡這個人,贊同對方的價值觀等,除了不想為了對方改變也不會心甘情願(你還不是如何糟糕等),在乎的人所以希望對方開心更敏銳地察覺情緒的變化。雖然事情總是一體兩面在某個角度還是會變成別人生命中的渾蛋,但還是希望自己能朝著更好的人邁進。
在這家公司倒數 2 天,慢慢打包物品及稍微和同事交代下一份工作(還有很痛苦地去歡送會),待退的這段時間都在想幸好我離職了,雖然對未知很害怕,但才發現到自己多不認同這間公司。最近在看"
跨能制勝"這本書的第四章—「有益的考驗」無法立竿見影,卻能促進學習,在錯誤中學習比起一開始就給正確答案會學得更深刻又長久。所以想要藉由這本書跟主管說,不要覺得要再教什麼了!給實作機會及適時的指導比較重要!!(到最後還在氣哈哈哈)。