學習筆記 - 新官上任時要問的問題

新官上任,與團隊成員一對一面談。
*是我個人的註解。

  • What are your favorite things to work on? What do you feel are your strengths?
    你最喜歡做的事情是什麼? 你最討厭做的事情是什麼? 你覺得你的優勢是什麼?
    *把對的人放在對的地方。
  • What have your past managers done that you'd like me to also do, or not do?
    你前任主管做了哪些事情是你覺得很不錯的,哪些事情是你覺得很糟糕希望我不要重蹈覆轍的?
    *延續好的政策,改革壞的陋習。
  • What are your career goals and where did your last manager leave off with them?
    你個人的工作目標是什麼? 前任主管幫助你達到了目標的哪個階段?
    *承諾協助成員繼續往成功路上走,穩定軍心。
  • How do you like to receive feedback? What works best for you?
    你喜歡接受意見回饋嗎? 哪種方式的反饋讓你覺得比較舒服? 直接面對面或是透過郵件?
    *意見回饋重點是對方要能接受,因此要避免讓對方接受回饋時處於戒備的狀態。
  • How do you like to receive praise or recognition?
    如果我覺得你表現好,你希望獲得哪種形式的讚美,公開的或是私下的?
    *有些人天性害羞。
  • What's something you do regularly outside of work that's really important to you?
    你可以跟我分享工作之外,你經常從事且對你很重要的事情是什麼?
    *瞭解並接受並不是每個人都把工作排在第一,不要故意觸碰員工的逆鱗。尊重對方認為重要的事情,對方也會尊重我們認為重要的事情。

杭特
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【國際B2B業務,走過數十個國家,數百座城市。】外銷這行在網路上找不到什麼實用的資訊,大多都是空泛的概念,對新手來說很虛無飄渺,好像讀懂什麼,但要真的應用在工作上卻又無從下手。 工作之餘,把自己在這行的經驗化為文字。
就是工作筆記,吸收新知與自我成長。
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