想讓自己的職涯、生涯看起來不廢或是有意義甚至能引以為傲？
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
首先，不管是職涯或是生涯，要清楚的明白，這句話裡的「看起來」是自己定義的還是別人定義的？
這讓我想起我的一個朋友S
每次吃飯，總是能聽見朋友S分享他規劃員工旅遊去了哪一家飯店的溫泉體驗很不錯，不然就是眼神閃爍的說著下次他又準備帶同事們去品嚐哪一家餐廳的美食或是認真的推薦我他任職公司的產品有哪些不錯的特點適合我使用！
如果我跟他不熟，我大概會以為他有入股公司吧 (笑)，不過還真有朋友想知道他在哪一家大公司任職。
每次吃飯，總是能聽見朋友S分享他規劃員工旅遊去了哪一家飯店的溫泉體驗很不錯，不然就是眼神閃爍的說著下次他又準備帶同事們去品嚐哪一家餐廳的美食或是認真的推薦我他任職公司的產品有哪些不錯的特點適合我使用！
如果我跟他不熟，我大概會以為他有入股公司吧 (笑)，不過還真有朋友想知道他在哪一家大公司任職。
以下是朋友S的工作資訊
/ / 朋友S是一家約15人公司的客服人員(兼任福委)
顧客有任何關於產品使用、保固、購買通路、退換貨等等問題是他的職責範圍 ; 另外，還要負責公司員工聚餐、小旅行的大小事，事前的預算控制到座位安排，事後的報帳到同事們的“建議”，要做到老闆不失面子同事們都開心。/ /
/ / 朋友S是一家約15人公司的客服人員(兼任福委)
顧客有任何關於產品使用、保固、購買通路、退換貨等等問題是他的職責範圍 ; 另外，還要負責公司員工聚餐、小旅行的大小事，事前的預算控制到座位安排，事後的報帳到同事們的“建議”，要做到老闆不失面子同事們都開心。/ /
這份工作對多數人「看起來」是否是一份有意義甚至能引以為傲的工作呢？
這是值得去思考的。
朋友S對自己職涯的定義 -
「看起來」這份工作是有意義的並且能讓他感到開心分享給朋友 (符合他的個性、技能與追求)，甚至對他而言這份工作是他能感到引以為傲的 (符合他的成就感與興趣)！
「看起來」這份工作是有意義的並且能讓他感到開心分享給朋友 (符合他的個性、技能與追求)，甚至對他而言這份工作是他能感到引以為傲的 (符合他的成就感與興趣)！
我們常不知不覺的把別人的眼光、父母的期待、社會的框架套用在對自己的定義上，更確切的說是「成功的定義」。
當然，不是說對自己職涯的定義上不能追求職稱、薪資，但我們常常不知不覺只追求這些而忘了其他更重要的事。
當然，不是說對自己職涯的定義上不能追求職稱、薪資，但我們常常不知不覺只追求這些而忘了其他更重要的事。
既然說到了薪資，下一篇跟你聊聊我職涯上薪資變化的故事！
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作為人文社科的菜鳥學者，在學術養成的過程中，往往會遇到「寫不出來」的時候。這種恐懼可能會促使自己讀更多資料，並造成一種假象，以為自己的研究有在進展。然而，現實的衡量標準永遠是：寫出論文來。
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火星象徵著我們的行動力、勇氣與慾望，金牛座則是象徵著感官享受、耐性與穩定，火星金牛會協助我們擁有持久的動力與堅定的意志。
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工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
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雖然不是獵頭公司的固定職員 主管,
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和 轉職
這是一篇關於職涯定位與自我探索的文章，分享了作者對於自己職涯的思考與定位，並探討了定位力、專業力、行動力、影響力和變現力等方面的內容。
職業只是我們生活中的一個方面。儘管職業對於經濟收入、社交地位和自我實現等方面有重要影響，但它並不能全面代表一個人的價值。我們應該以更寬廣的視野看待自己，認識到我們在家庭、人際關係、興趣愛好和個人品德等方面也有獨特的價值。其次，價值是一個主觀的概念。每個人都有自己獨特的價值觀和人生目標，這些價值並不完全取決於職業，應該學會尊重自己的價值觀，並且以自己認為重要的事物來評價自己的價值，而不是單單依賴外在的職業身份。
雖然我的領域一直是行銷公關和市場策略，不過本質都是研究人性，先有人才有市場。
以前的業主和人資部門要面試新人，蠻常詢問我意見，我在乎的始終只有一個點。
這個人能帶給公司的價值是什麼？
而這個價值未必是現有的天賦跟能力，反而是人格特質，還有對事物的理解程度。
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