轉職三大忌，請勇敢踩下去！

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Jump! Jump! Jump!

前幾天我在車上收聽到「最近工作還好嗎?」這個 Podcast 頻道分享了一個我覺得很有趣的題目「為轉職做準備，有三個大忌千萬別犯」。我先簡單註記一下三個大忌分別是 :

1. 不要海投履歷；意思是每次投履歷前都要先審慎評估自己的專長、確認職缺與自己未來發展相符再投遞，否則海量投遞後雙方的認知落差與已讀不回或不讀不回，都會加劇轉職者心理的焦慮與挫折感。
2. 不要面試上了就去；節目的建議是在接受 Offer 前還是要冷靜評估眼前新的機會，確認自己是在理性狀態決策不是為了逃避前一份工作或是一時衝動換工作而做出讓人後悔決定。
3. 不要聽旁人的意見；轉職過程中聽取親朋好友意見是正常的，最終還是要自己做決定，因為責任在自己身上。

節目中分享了很多有趣的故事細節，我還蠻建議對這類人生經驗主題感興趣的朋友也上 padcast 去聽看看。

複製經驗他人不容易

其實我每次看到有人把這些人生指導乾貨整理出來分享時，都在心裡忍不住按讚，這需要提煉了多少人的經驗才獲得的智慧啊！不過，對我們普羅大眾來說，若真是要直接啃這些硬道理來吸取經驗是真的很困難，我認為主要原因有兩個：

1. 有結果但缺乏解釋因果關係的過程，前後認知對不起來導致理解不能。
2. 個人經驗不足以產生情感連結達成共鳴，身體沒感覺記不住。

所以就算有幸聽到沒多久就開始出現逐漸想不起來當初到底學了什麼或當下發生什麼事。

我舉個例子你就明白，我看過一間汽車保養廠寫出很經典的一句話，它說 「保養就是為了不讓現象變成問題」。如果你本身不開車，想必一笑置之。對於需要每天用車的人，只要有不小心疏於保養導致故障發生掛在路上動彈不得的經驗，這句話就很有感。我自己就曾經沒注意到電池的電壓有出現異常「現象」，結果車開出門沒多久電壓歸零整台車直接在路中央當路霸，我當下又趕著送小孩上課實在很著急！還好當時有個路過好心人幫助我把先車子推到路邊等待救援，現在再度回想起這句話特別有感。

其實我們都在互相學習走在變聰明的路上，只不過在我們變聰明的過程中需要的不只是只有結論的智慧結晶，還需要搭配因果關係來服用才能更快地吸收他人的經驗，如果能創造出個人情感與事件的連結，效果更好。

只要是人就會一直犯錯

聽完 podcast 後來我自己也花了些時間回想一下過去幾次轉職經驗，發現節目提到這三個轉職大忌我還真是一個也沒少犯。當時有生存壓力加上自己不是本科生，在心理也有轉行不知道會不會成功的不確定性，這是恐懼！

恐懼是強大的情緒力量，很多時候它會讓我們直接無視理性直接做出反應，所以明知道職缺符合度只有擦到邊當然還是要先投再說、就算知道已經面試上不是喜歡的職缺也一定要先接 Offer；如果當時有機會讓我在轉職前接觸到這三大天條，我想結果仍然一樣，還是會犯一樣的錯誤，差別會變成從踉蹌的跌倒變成優雅的跌倒吧。

讓自己犯錯、付出自己的時間、精神、體力作為代價來獲取經驗值會讓人看起來不聰明，我覺得人要善用這種天生從錯誤中學習的能力，持續累積經驗等到哪天說不定就能進化出直接複製他人的成功經驗的超能力。

重點是別讓自己掛掉

人生就像玩線上遊戲，有攻略的人會開掛趨吉避凶，所以就算不小心犯錯也不會瞬間重傷被登出。這幾年我也注意到市面上有越來越多手把手的體驗課，這挺好！只要消費者願意花點小錢就可以把其他人的副本攻略帶回家。

我知道，這世界讓還是一群人天生有「冒險犯難」的個性，你越說大忌他越要碰，都說是地雷了還是要踩，把自己弄受傷就是遲早的事。如果你也是這樣的人，那更應該多接觸這類人工累積出來的智慧，在打自己的副本的時候帶著，在滿足個人探索世界的好奇心的同時幫自己多上一層防護。畢竟人生就這麼一次，犯錯又是不可避免的事實，閃躲不是我強調的重點，我認為適度的犯錯有益個體的 HP/MP 的增長，提高容錯率才是生存重點。

最後我想再跟大家分享熊仁謙在「別讓世界的單薄，奪去你生命的厚度」一書裡提到的一句話：「真正的勇敢則是 — 我知道掉下去會發生什麼事、我去了解這種恐懼，但我還是願意踏出這一步」。