年後開工第三天，辦公室已來三次救護車...
過完年開工才第三天，辦公室已經來了三次救護車。看著同事一個一個被擔架抬走，莫不心驚膽跳。
明明稍早前才通過電話的，又或者還在開庭的，怎麼就倒下去了呢？！
大概是因為大環境真的變得很差，往來的民眾出現言語偏激、極度不理性的情形也更甚以往。要在這樣的職場環境工作，還要保持身心靈平衡，非常不容易。也許意志上還想撐下去，但身與心已不堪。
我的老闆原本就是個像太陽一樣的存在，有她在總是覺得很安心。然而這樣溫暖的人，最近我也逐漸感覺得到她疲憊、喪氣的模樣，讓人覺得很心酸。
大環境變得更加不好，光是能夠保護好自己的光，就是一件非常偉大，對世界極其有幫助的事了。當對世界感到怨恨，可以告訴自己不是這個世界讓我怨恨，而是世界讓我意識到我有怨恨，光是這個念頭，就能夠幫助自己不會被負能量給拖垮。願大家一切平安！
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這世間所有的功成名就，不過都是「往外」的道路，有所謂的標準答案、能夠被複製與仿照；而「往內」的道路，其實才是最難的，沒有標準答案與固定的路徑，但只要有一顆願意對自己感到無限好奇的心，就有可能走出一條路來，通向真實的自己。
在此分享個人跟著@numa.sprititualfield學習靈性、了解自我的故事。
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提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
如果上回寫了太多職場黑暗面，我想在此致歉，不是每一家投信或投顧公司都這麼可怕，各位還是要自行研判，多方打聽比較。我也不是完人，也做了一些我自己都覺得後悔的事，分享職場上的所見所聞，事過境遷，人事已非，或許現在看得更清楚，用血淚換來的真實告白，分享給就算不是在金融業，也可能會有相同遭遇的你。
今天上班的時候突然很想發限動小小抱怨一下，但後來又覺得這樣不太好，因為心裡想說的感覺太多了，發在社群有點負擔（畢竟我連社群都發的很低調，不太常分享自己的心情），後來想到那就寫成日記吧！想說什麼就說什麼，這裡真是太好了。
前陣子公司企劃都離職了，最近來了兩位新人，其中一位負責接下來的檔期，由於我需要
最近，職場上經常聽到一個詞——“無預警離職”。想像一下，你早上還和同事在茶水間聊天，下午他就悄無聲息地消失在辦公桌前，桌上的物品已經收拾得一乾二淨。這種突然的離職，對於一個公司和團隊來說，無異於一場職場地震。那麼，無預警離職究竟會給職場帶來哪些深層傷害呢？今天，我們來聊聊這個話題。
清晨，電話向主管回報家中情況須繼續告假。電話那端回饋了解；提醒春節奬勵方案活動的但書，若未全程出席，團隊達成團體目標的獎金，你是無法拿到獎金的⋯⋯
幾年後，單位同仁家人在農曆春節前遭逢不幸，主管同樣在聽聞訊息後，同樣跟他說⋯⋯⋯ 你是無法拿到獎金的⋯⋯
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