從去年三月開始,我幾乎每個週末都在加班。身為社群小編,我很清楚這個職位本來就不會朝九晚五,但我一直都抱著「多做一點、成長快一點」的心態去努力
累是一定的,但只要時數能補休、加班能換錢,我覺得這是可以接受的職場平衡。
直到這個月,規則突然改變了主管告訴我:「例假日的加班時數只能補休,不能轉為加班費。」
當下我愣住了。
不是因為補休不重要,而是這樣的調整完全不符合法規。就像某一天你以為自己存的點數可以自由決定想換的產品,卻因為廠商自私的決定,強迫你只能換取某一樣,你會覺得——那我這一年多來的努力算什麼?
我不知道是不是只有我遇到這種事。
但當我一邊看著薪資明細上「月薪33,000元」的數字、一邊打開行事曆上的假日工時,心裡只剩下一個想法:「我是不是該走了?」
我知道我有能力,但為什麼不被尊重?
社群小編這個角色,很多人覺得只是發發文、回回留言,但實際上我們每天在做的是:
- 分析受眾、規劃貼文腳本
- 製作圖片或影像物料
- 即時追蹤直播成效與互動數據
- 處理客訴、危機、公關語氣調整
- 滿足主管對內容的期待,又要不踩演算法紅線
這份工作需要同理心、反應力、數據腦、創造力,還有極大的心理韌性。
但很多公司只把它當「工具人」在用,好像不在乎「這樣工作,會不會把一個人壓垮?」
我已經很努力了,為什麼還要被對待得這麼理所當然?
我想誠實記下這個心情,因為我知道,不只我一個人這樣想過,
為工作焦慮、為制度憤怒、為未來徬徨,這些深刻的感受我真的懂。
你可以留言告訴我你的故事,或是默默點個愛心,讓我知道:不只有我在質疑這個體系,
也許我們都還在找出口,但至少,我們開始說出來了。