從去年三月開始，我幾乎每個週末都在加班。身為社群小編，我很清楚這個職位本來就不會朝九晚五，但我一直都抱著「多做一點、成長快一點」的心態去努力
累是一定的，但只要時數能補休、加班能換錢，我覺得這是可以接受的職場平衡。
直到這個月，規則突然改變了主管告訴我：「例假日的加班時數只能補休，不能轉為加班費。」
當下我愣住了。
不是因為補休不重要，而是這樣的調整完全不符合法規。就像某一天你以為自己存的點數可以自由決定想換的產品，卻因為廠商自私的決定，強迫你只能換取某一樣，你會覺得——那我這一年多來的努力算什麼？
我不知道是不是只有我遇到這種事。
但當我一邊看著薪資明細上「月薪33,000元」的數字、一邊打開行事曆上的假日工時，心裡只剩下一個想法：「我是不是該走了？」
我知道我有能力，但為什麼不被尊重？
社群小編這個角色，很多人覺得只是發發文、回回留言，但實際上我們每天在做的是：
- 分析受眾、規劃貼文腳本
- 製作圖片或影像物料
- 即時追蹤直播成效與互動數據
- 處理客訴、危機、公關語氣調整
- 滿足主管對內容的期待，又要不踩演算法紅線
這份工作需要同理心、反應力、數據腦、創造力，還有極大的心理韌性。
但很多公司只把它當「工具人」在用，好像不在乎「這樣工作，會不會把一個人壓垮？」
我已經很努力了，為什麼還要被對待得這麼理所當然？
我想誠實記下這個心情，因為我知道，不只我一個人這樣想過，
為工作焦慮、為制度憤怒、為未來徬徨，這些深刻的感受我真的懂。
你可以留言告訴我你的故事，或是默默點個愛心，讓我知道：不只有我在質疑這個體系，
也許我們都還在找出口，但至少，我們開始說出來了。
