如果遇到重做後，老闆最後還是選了第一版方案的情況，比起抱怨老闆找麻煩，
其實應該是心裡要有警覺，你的能力在老闆心中已經打了折扣。
這種狀況通常會引起抱怨的原因就是:
大家會覺得，老闆是不是故意找麻煩? 明明覺得第一版可以，還要求重做?
但是，老闆真的是在找麻煩嗎?
也許職場上是真的存在一些無聊、心理健康狀態不佳，喜歡故意找麻煩的老闆，但是大多數的老闆不會浪費寶貴的時間，為了找你麻煩，一直叫你重做。
也就是說，如果遇到重做後，老闆最後還是選了第一版方案的情況，其實你應該心裡要有警覺了，你的能力在老闆心中已經打了折扣。
重提方案這件事，通常事不過三，也就是老闆在看了第三版的方案後，基本上他就會做出個決定，即使他其實還是不甚滿意。
那為什麼他不滿意，不叫你再提出新方案，而是會直接選一個堪用的版本呢?
因為看了你做出的三個版本，他也明白，你的能力就到這裡了，繼續做，也變不出什麼好招了。
如果老闆還是選回第一個版本，那更應該有所警覺了。
這就代表老闆給了你更多時間、更多機會，但你後續再提出的方案，完全入不了他的眼。
老闆不會總是一直給你時間和機會的。
所以如果能夠透過這個情況，可以意識到自己的不足，開始補強的話，才能在職場上越來越得心應手。
