這是花園裡的靜默低語之一。 有些痛，不是來自事件本身，而是來自制度裡的默許與不公平
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花園裡的靜默低語 ＃10上班準時是必須的，但下班不準時卻是常態。制度裡寫著「彈性緩衝15分鐘」，但實際上，只有一般員工會被要求準時打卡。公司的第二代，卻可以晚兩個多小時到公司。我不知道他們幾點下班，但這樣的制度，怎麼會讓人信服？
展覽出差的日子總是匆忙。
兩個弱女子扛著海報桶，推著滿滿展品的大行李箱，再加上私人行李。 她們的身影在街道上顫顫前行，像是被制度推著走的風箏，線已經快要斷了。
布置展場時，總是叫身高高的女生掛海報，但那女生沒那麼高，可以勾到那高度。她踮起腳尖，手臂伸直，眼神裡有一種「我可以」的堅持，卻也藏著「為什麼總是我」的無聲疑問。
出差期間，員工還要自行煩惱覓食。明知每天早上都要準時到展場，卻不訂飯店的早餐，只因老闆不喜歡飯店的早餐。
這種不合理的偏好，成了大家的日常負擔。
而公司的第二代，曾去過幾次展覽，發現沒有效益後便不再參與。 老闆叫不動他們，只好叫員工去。 不管員工是否有小孩要照顧、不管是否願意，只要有人可以派，就派。
展場裡人聲鼎沸，燈光刺眼。 員工站在攤位前，笑著介紹產品，但眼神裡藏著一種不被理解的疲憊。 她的笑容像是貼在臉上的面具，背後，是一個母親擔心孩子狀況的心。
不是不願意配合，而是制度裡的偏差，讓人感到疲憊。有些人可以選擇，有些人只能服從。而那些被要求「撐住」的人，往往連說出口的權利都沒有。
我不是在控訴誰，也沒有權力控訴。我只是想記錄這種疲憊的感覺
當制度的縫隙越來越大，我們只能在沉默裡，慢慢學會自我保護。
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願靜默低語，在你心中悄悄安放一處柔軟的迴響。 在這個常被忽略的世界裡，我們都值得被理解，也值得活得真實。
