1. 溝通的藝術
一般來說，直接問主管：「我到底要做什麼？」大約有 80% 機率會被當成白目，20% 的機率老闆會當你失智。這句話除非你是剛被打撈上岸的菜雞，否則基本是自殺開場。
那花絮裡為什麼A君卻說了：「我正在補進度，為了加快速度，你能不能直接告訴我現在需要做什麼？」
因為它看起來像是你已經自己動腦了（我正在補進度）、只是想效率更高一點幫團隊解決問題（為了加快速度），而不是把思考成本丟回主管身上。
不過不是每個主管都會幫你解惑，有些人只會留語音說他也不知道，然後希望你 take ownership。這時候你就知道，不是每個任務都值得解；不是每個主管都值得救。
2. 請假的藝術
能請一天假就不要請半天假。請半天假是個職場幻覺，它會神奇地讓你把一整天的責任濃縮在早上 4 小時內，然後下午還要背著愧疚感，在工作與休息中扮演薛丁格的社畜。
要請「長假」的話，也要至少超過一個禮拜。因為請一個禮拜的話，同事還是有可能就把事情hold一個禮拜等你回來；超過一個禮拜的話大部分人就會認了，自己把事情解決。
