[庭爺閱歷]當雜事來敲門

閱讀時間約 1 分鐘
前幾天遇見一位同仁,便問他:「最近在業務拓展上狀況如何呢?」
這位同仁回答:「經理不好意思,最近雜事比較多,等我把雜事處理完了,就會回歸正常與大家一起作業了。」
我便直覺的回答:「放心啦,雜事處理不完的。」
然後看到同仁一臉黑人問號 ,我便向他說明:「何謂雜事?就是不重要的事,不在預期內發生的事,統稱為雜事。那這樣一天之內的雜事多不多?」
請問你結婚了嗎?請問你有小孩了嗎?請問你要照顧父母嗎?請問你要照顧公婆嗎?請問你買車了嗎?請問你買房了嗎?請問你有帶組織了嗎?請問你客戶數多少?請問你需要講課嗎?如果有以上的事情…請問雜事會更多還是更少?所以雜事,是會隨著年紀、職務、工作等…慢慢增加的。
所以,我們不是想著如何去解決雜事,而是想著如何透過每次解決雜事的過程中,學習提高能力。透過能力、習慣、系統甚至金錢…等方式提升,將雜事變得簡單容易解決,或者花錢請人代勞(助理)。記住,雜事永遠不可能處理得完,遇到雜事干擾,便要問問自己能力是否提升了?
下次,不要再用“我最近雜事很多”,當成讓自己無法工作的合理藉口了。因為每一個事業做得好的人,雜事一定比我們都多很多,甚至超乎你的想像。因為~困難不會只有你有,別人都沒有…
雜事就像雜草永遠除不完,口中雜事多的人目標就小,干擾我們的不是雜事而是自己的習慣。
為什麼會看到廣告
avatar-img
19會員
107內容數
庭爺是在上市壽險公司服務,擔任業務經理一職。平時就有用文字記錄生活的習慣,用部落格來紀錄及與大家分享。 文章類別大致上有 #業務生活 #銷售技巧 #理財資訊 #親子教養 #勵志故事 等等~ 希望大家會喜歡~
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
庭爺的沙龍 的其他內容
今天帶一群夥伴到大學校園,來做校園職業博覽會。也看到了許多同公司、同業可敬的老面孔。就在會場上遇到個老朋友,老朋友問:經理你怎麼還會來這?我說:我是帶新人來這裡練習的~
最近,在跟業務員case研討的時候,夥伴問:可是我就會怕怎麼辦? 我反問:所以會怕就不用做了? 夥伴說:我知道要做,可是我就會怕,怎麼做? 我舉了幾個我業務員時期的故事。
當我們還是小朋友的時候,每天都想要趕快長大,覺得自己都可以獨立自主,照著自己的自我意識過生活,只要父母、老師、長輩唸個幾句都會覺得不耐煩。 有次,阿洋做錯某件事情,於是我就和他"溝通觀念",沒想到阿洋回了一句:好了啦,你不要再一直講了。
前陣子阿洋回家的時候,跟我說他同學某某家裡有什麼玩具,他也好想要一個。我說:生日過了,聖誕節也還沒到。 就這樣對話好幾天,忽然阿洋很失落的坐在我旁邊說:同學他好好喔,他們家都可以有玩具。 我知道阿洋很失望,但還是要給他正確觀念,所以就跟他說: 1.你有可能變成他們家的孩子嗎?不可能。 2.我們有
曾經,我帶過一位業務員,沒什麼錢家裡也不好過,但一直行動力去拜訪客戶。每天早上我都有段時間,會替伙伴解決業務上的問題,有次這位伙伴將近一個月沒去拜訪客戶,我便問他為什麼沒辦法到市場上執行?他回答我說:他在測試自己,能夠承受多大的痛苦。
這陣子行程跑完都會去醫院陪老爸聊聊天,雖然很忙、很趕。但我卻發現,這一個多月來,似乎是我們父子這輩子講最多話的時候。 小時候總覺得,老爸雖然對外人隨和,但是對我們孩子常常不苟言笑、一板一眼,總覺得距離好遠。
今天帶一群夥伴到大學校園,來做校園職業博覽會。也看到了許多同公司、同業可敬的老面孔。就在會場上遇到個老朋友,老朋友問:經理你怎麼還會來這?我說:我是帶新人來這裡練習的~
最近,在跟業務員case研討的時候,夥伴問:可是我就會怕怎麼辦? 我反問:所以會怕就不用做了? 夥伴說:我知道要做,可是我就會怕,怎麼做? 我舉了幾個我業務員時期的故事。
當我們還是小朋友的時候,每天都想要趕快長大,覺得自己都可以獨立自主,照著自己的自我意識過生活,只要父母、老師、長輩唸個幾句都會覺得不耐煩。 有次,阿洋做錯某件事情,於是我就和他"溝通觀念",沒想到阿洋回了一句:好了啦,你不要再一直講了。
前陣子阿洋回家的時候,跟我說他同學某某家裡有什麼玩具,他也好想要一個。我說:生日過了,聖誕節也還沒到。 就這樣對話好幾天,忽然阿洋很失落的坐在我旁邊說:同學他好好喔,他們家都可以有玩具。 我知道阿洋很失望,但還是要給他正確觀念,所以就跟他說: 1.你有可能變成他們家的孩子嗎?不可能。 2.我們有
曾經,我帶過一位業務員,沒什麼錢家裡也不好過,但一直行動力去拜訪客戶。每天早上我都有段時間,會替伙伴解決業務上的問題,有次這位伙伴將近一個月沒去拜訪客戶,我便問他為什麼沒辦法到市場上執行?他回答我說:他在測試自己,能夠承受多大的痛苦。
這陣子行程跑完都會去醫院陪老爸聊聊天,雖然很忙、很趕。但我卻發現,這一個多月來,似乎是我們父子這輩子講最多話的時候。 小時候總覺得,老爸雖然對外人隨和,但是對我們孩子常常不苟言笑、一板一眼,總覺得距離好遠。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
前兩天活動現場有位年輕夥伴問我:「怎麼樣才能避免身上有許多雜事?」 我反問他:「為什麼老闆喜歡把雜事丟你身上?」 其實類似的問題我過去回答過許多次,我這次給他的回覆是:「拒絕雜事最有效的方法,是讓自己手上永遠有超級重要的任務。去承擔重要任務,你才有機會免於處理很多雜事。」
Thumbnail
其實不管甚麼職務都一定會有一些瑣碎的雜事,如果角色屬於助理類的感覺佔比又會更高。源自於前陣子履歷診療有人問到,他做的工作是家中企業的一些雜事,包山包海,應徵的明明也就是企業內的行政助理職缺,要怎麼可以讓履歷呈現上更有面試機會。   #歸類分組   事情是可以被分類分組,就可以看出一個系統
Thumbnail
現在只要看到溝通問題,大部分我都會請事主當面說出來,因為目前還是小事。
Thumbnail
分享工作中的瑣事如何影響團隊工作與溝通,以及如何處理上層主管介入後的困難,並提供忠告:面對瑣事時,不如拿來做更多事情,當事情逐一完整時,心情自然就會好上一分。
「我們到底是一年過了365天、還是把一天,重複了364遍。」 這是我最近在上班的時候,很深的一個體悟。 每天重複同樣的事情、日復一日的過。 他說:「好累喔、不知道要什麼時候才能擺脫這種生活。」
Thumbnail
近期持續在自我反思 我也成為那種事情有做就好的人 主管交辦的事情做了沒? 做了 做好了嗎? 總還是會被發現問題 尤其 許多都是行政庶務的事
阿龜的工作雜記(24/4/20) - 最近Project的執行跟分派方式需要再加強:派工技巧,思慮完善度,推動進度,忘記事情,都是一些需要好好改善的事情。
我是一個小小的上班族,不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢? 在從事資工這部分已經有小幾年了,也遇到了許多奇怪的人,在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰,可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了,或者是這部分工作我會了而不去認真對待,最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分,
Thumbnail
縱使沒有客人入住,但我總覺得每天都有一堆瑣事在等著我,端看我有沒有去面對而已,若是沒有急迫性的,我就會慢慢地晃悠過去,而且多數時候還要搭配上對的心情,才願意著手進行。
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
前兩天活動現場有位年輕夥伴問我:「怎麼樣才能避免身上有許多雜事?」 我反問他:「為什麼老闆喜歡把雜事丟你身上?」 其實類似的問題我過去回答過許多次,我這次給他的回覆是:「拒絕雜事最有效的方法,是讓自己手上永遠有超級重要的任務。去承擔重要任務,你才有機會免於處理很多雜事。」
Thumbnail
其實不管甚麼職務都一定會有一些瑣碎的雜事,如果角色屬於助理類的感覺佔比又會更高。源自於前陣子履歷診療有人問到,他做的工作是家中企業的一些雜事,包山包海,應徵的明明也就是企業內的行政助理職缺,要怎麼可以讓履歷呈現上更有面試機會。   #歸類分組   事情是可以被分類分組,就可以看出一個系統
Thumbnail
現在只要看到溝通問題,大部分我都會請事主當面說出來,因為目前還是小事。
Thumbnail
分享工作中的瑣事如何影響團隊工作與溝通,以及如何處理上層主管介入後的困難,並提供忠告:面對瑣事時,不如拿來做更多事情,當事情逐一完整時,心情自然就會好上一分。
「我們到底是一年過了365天、還是把一天,重複了364遍。」 這是我最近在上班的時候,很深的一個體悟。 每天重複同樣的事情、日復一日的過。 他說:「好累喔、不知道要什麼時候才能擺脫這種生活。」
Thumbnail
近期持續在自我反思 我也成為那種事情有做就好的人 主管交辦的事情做了沒? 做了 做好了嗎? 總還是會被發現問題 尤其 許多都是行政庶務的事
阿龜的工作雜記(24/4/20) - 最近Project的執行跟分派方式需要再加強:派工技巧,思慮完善度,推動進度,忘記事情,都是一些需要好好改善的事情。
我是一個小小的上班族,不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢? 在從事資工這部分已經有小幾年了,也遇到了許多奇怪的人,在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰,可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了,或者是這部分工作我會了而不去認真對待,最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分,
Thumbnail
縱使沒有客人入住,但我總覺得每天都有一堆瑣事在等著我,端看我有沒有去面對而已,若是沒有急迫性的,我就會慢慢地晃悠過去,而且多數時候還要搭配上對的心情,才願意著手進行。