【 什麼樣的思想才值錢? 】

閱讀時間約 1 分鐘
當年開始流行健身時 , 很多人口中都會說一本很好的健身經 , 對於怎麼訓練與飲食都可以說上一二 , 但真正能達到目的擁有完美身材的人少之極少
能說一口好業務經的人也很多 , 但能夠度過無數被拒絕還是持續開發的業務人員少之又少!
能說一口好生意經的人更多 , 但能夠經歷無數難關還勇往直前的人更少!
所以
思想本身是不值幾毛錢
思想+行動=未必能值錢
思想+行動+失敗+放棄=失敗的經歷=還是不值錢
思想+行動+失敗+失敗+失敗+成功=成功的經歷=真正的值錢
根據國外權威組織調查 , 一間公司如果聘請企業顧問能夠有效提升24%以上的生產力 , 但如果一間公司同時聘請企業顧問+企業教練可以提昇88%生產力!
稱霸世界的喬丹 , 還是需要不斷練習來維持實力
***真正的實力來至不斷的練習 , 直到決定退休的那一天***
可惜的是 , 大部分的公司還是習慣聘請人才來 , 慢慢榨乾他 , 到他已經失去以往價值時 , 淘汰他!
身為雇主:你因該設計一套讓員工能練習進步公司又能賺錢的機制
身為員工:你因該找尋一間願意讓你不斷練習成長的公司 , 並且幫它賺錢
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 你有沒有想過? 一台販賣機,擺在對的地方,用對的商品就能24小時做銷售!那...公司為什麼還需要你?  ***一個業務員 , 如果知道一間公司 , 為什麼要有業務這個職務時 , 那他一定能成為優秀的業務員*** 記得每次銷售課程一定有學員會問這個問題: 學生:老師 , 我們公司的產品很爛賣不出去怎
剛開始創業我常常被騙 , 因為節儉的心態 , 當每次我做很多選擇時 ,  通常會以價錢來比較而忽略價值的重要性 , 當我重視價值的重要性時 , 常常又誤入一些很會包裝卻沒內容的人事物! 做培訓時 , 業主常常會說:我不怕花錢 , 我怕花的錢沒有效!!其實這句話的真正意識是:我不怕花錢 , 但因為我
記得在保險業時每天的教育訓練都在聽別人經驗分享  今天分享的主管說:要用“拜託”的請客戶買一張 明天分享的主管說:不能用“拜託”成交客戶 , 越不賣他 , 他越想買 後天分享的主管說:過年過節要去送禮 , 這樣客戶才會記住你 大後天分享的主管說:過年過節我從不送禮 , 這樣客戶才不會養成壞習慣
在做企業教練的過程中 , 常常發現中小型企業老闆很喜歡拉著員工溝通 激勵 訓話 , 每次我都會很好奇老闆的目的是什麼?想解決的是什麼? 當然不外乎就是希望員工能成為一隻狼 , 自動自發的戰隊 , 能夠舉一反三 , 能夠解決廠商所有的麻煩事 , 有些老闆竟然喜歡跟員工談生涯規劃 , Unbeliev
這是一個句話 , 但有兩種不一樣的意義。 之前做企業內訓時 , 常常聽到老闆抱怨 , 業務有夠爛  , 像豬一樣聽不懂人話? 之前做企業內訓時 , 常常聽到業務抱怨 , 商品那麼爛 , 怎麼賣得出去? 這是一個不成熟的老闆與員工的話語 我們來想想 , 如果你的產品世界好 , 那你還需要業務做什麼
當我們不如意或者心情不好時 , 總是喜歡找朋友喝酒聊天 , 除了想解決問題之外還有一個重要的目的就是『尋求認同』, 但通常這樣的做法都無法解決問題 , 輕者讓問題繼續變大 , 重者讓你產生更多的問題! 『人因為比較而產生快樂或痛苦』---這是人性 既然是人性就跟吃飯睡覺一樣正常 我們都曾經茶餘飯
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