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覺得有人太自負囂張嗎？「大頭症」怎麼用英文講？
有時遇到很自負的人，讓我們感覺好像全世界要圍著他們轉，或者明明已經很清楚解釋了，人證物證也都擺在眼前了，他們仍唱自己的調，只相信自己的作為或領導，我們要費盡很大的心神跟他們溝通，才能找出一個很特定能戳破他們心防的攻防點。類似這樣的大頭症，英文的表達其實很簡單，來看怎麼使用吧！
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有位老友，每次出國回來以後，總會有持續一陣子的大頭症，在被無情的打擊一兩周，他才能體認出自己是台灣芸芸衆生中，普通的不能再普通的平凡人！
東亞的飯店業，使顧客倍感尊榮，是基本的職業訓練，尤其是曰本，那驚訝的聲調，欽佩的表情，真的會使人忘了自己是誰！好好享受一場戲就好，別真的當真了！
上課時，教授
在職涯中，我發現許多初階工作者在職場容易陷入自以為是的心態。他們常常認為自己已經對行業有所瞭解，忽視了其他同事的重要性與專業角色。這篇文章探討了自以為是的心態及缺乏當責心態對職場的負面影響，並強調成熟的工作者應建立負責任的心態，主動解決問題，與團隊共同協作，才能提升工作效率與氛圍。
您覺得一個人的頭部重要嗎？您重視的是頭部內含的知識，智慧，經驗和記憶，抑或是頭部外表的造型與臉上五官的美醜呢？今天，我們就來聊一聊英語之中含有頭部（head）這一個常用單字的有趣片語，也希望大家都能因此增加一些頭腦當中的知識。
B是一位內向者，與他對談時，他顯得很害羞。
但可以感受到他是一名情感導向者，他也在意互動氛圍如何。
因為我發現一旦我停止說話，感到尷尬的不只有我。他一樣憂心忡忡。
他與我年紀相仿，但怎麼會突然從美國首都來到台北學中文呢？他說是時候改變一成不變的生活了。
從高中起就在一家公司兼
原來有人了解我~
總是覺得別人不瞭解自己，總是被說想太多、太敏感，但也不知道自己是哪邊不對勁，要解釋也不知從何說起，然後也常常被自己翻騰的想法和情緒搞的不懂自己，於是乎這本書的出現，完全寫出想太多的人的辛酸，作者叫我們這些外太空來的人—「大腦多向思考者」。
許多人在職場上，總是對所有人抱持成見。對於自己喜歡的人，不管對方說什麼，都對!對於自己討厭的人，不管對方說什麼，都要想盡辦法反駁。
成長型思維闡述了大腦運作時，用「最糟的角度」來思考事情的後果。躁鬱症患者基於過去失敗的經驗與大腦的功能缺陷，對糟糕的狀況和感覺更加根深蒂固。將挑戰拆成小任務可以增加自信心，透過成長型思維策略幫助患者更聚焦、更專注在進步的動力。
他在公司是一位意氣風發的主管，明明是自己很喜歡的工作，但他不快樂，
總是懷疑自己是不是能力不好，為什麼都無法達到更高層或是自己想要的目標，
但有時候又會感覺所有的幸運都在自己身上，自己的情緒總是時高時低，又不知道要如何跟別人討論，所以常讓自己陷入焦慮當中，不知道該怎麼走出來。
主圖騰藍風暴是一
探討職場的文章多如過江之鯽，大膽的推估；絕大部份的文章應該都把上司或是老闆推到負面形象的一方。我想為這個負面形象的群體說一句話，「你誤會你老闆了！」。
大家都知道，任何群體都有好人，壞人，能人，濫人，君子或小人等等，做為別人上司的群體自然也不例外。若你看你的老闆位居高位，有權有勢，手握權柄；決定你
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