通常大家都希望工作最好是錢多、事少、離家近，以前的我也是這麼覺得，但我漸漸地改變了想法。當我們想要輕鬆的時候，長久以來好像就更不輕鬆，因為追求輕鬆的想法，會讓我們喪失選擇權。
在職場上，時勢如何造英雄？
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破除職場迷思及提升個人價值
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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的，剛進入職場懵懵懂懂的，搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係，這個專題都有解答。
你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
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2025/03/19
如果你是一個剛剛創業或是一個新的部門的經理，最容易讓你遇到困難的事情應該就是班底的培養
請人是需要成本的，如果沒有妥善安排以及培養，請人就會造成自己的負擔，除了請到適當的人之外，人才的養成也是一件重要的事情。
一個新人要能發揮價值，需要至少達到以下一項門檻，能夠做符合他薪水的案件量，或是能夠處理
2025/03/19
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2025/03/18
疫情之後，很多人都已經接受了遠端工作的模式，本來大家都覺得遠端工作或是會議沒有成效，於是不敢嘗試。但在疫情時，所有人都被逼迫著要遠端處理事情。
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2025/03/18
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2024/04/14
在職場中，被當作是一個自動自發的人其實很重要，因為我們應該都不想要每天被老闆盯著，那是上班時最痛苦的感覺，如果沒有了這種討厭的感覺，或許上班會變成一件有趣的事情。
很多人覺得自己很主動做事情，但卻只是自以為而已，做的事情沒有在老闆畫的重點上。所以應該要適時地表現出我們有抓到重點，讓老闆知道自己很自
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我們都太過高估大腦的切換能力。
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現在人的選擇，比以前多很多很多。無論是生活方式：你要單身、婚姻、結婚但沒小孩、有小孩但單身…等等，在職涯上也是，除了正職工作，現在更多了網紅、部落客、電競博主…等等以前想都想不到的職業類別，自由工作者、創業的年輕一代也愈來愈多……
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5/1勞動節，屬於我們勞工的日子。
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如果這句：「工作只是交換薪資的手段，不要逼別人熱情以對。」
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身為主管的你，或老闆的他，會不會很想掐死我呢！
在社會多年的我，其實還真的有想
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新的一年又開始了，不知怎麼搞的，好像年紀越大，總覺得時間過好快。
時間都沒有在等人的，真的！
每每到這個時候，都想了許多的新年願望，例：希望可以加薪、中樂透啊，職場上可以遇到好同事、好夥伴啊，今年工作可以少一點啊（老闆會不會很想揍我呢！），最後再來個希望遇見好男人吧！
唉，想必很多人都和我一樣吧，
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