財神廟董事改選爭議，可以請求選任無效的董事償還廟方費用嗎？
閱讀時間約 1 分鐘
某間財神廟的財團法人的董事改選發生爭議進入訴訟，後來法院判決該屆董事當選無效，但在判決確定前，該屆董事所同意支出的業務費用，是否須要賠償或是返還呢？
說明
民法第176條第1項規定：「管理事務，利於本人，並不違反本人明示或可得推知之意思者，管理人為本人支出必要或有益之費用，或負擔債務，或受損害時，得請求本人償還其費用及自支出時起之利息，或清償其所負擔之債務，或賠償其損害。」
所謂的無因管理，指的是在沒有法律或是約定義務時，協助處理他人事務。而民法第172條至第178條皆為無因管理，立法目的乃是為鼓勵人發揮熱心幫助他人，在特定情形，處理他人事務之人，才負賠償責任。
結論
台灣常見的宗教團體，是以財團法人、寺廟或是社團法人的方式辦理登記，出現董事改選爭議並非罕見。
案例中該屆董事經法院判決當選無效，但所同意支出的業務費用，屬於財團法人運作所必要的費用、又沒有損及廟宇利益的話，該屆董事可以主張是「適法的無因管理」，就不用返還或是賠償業務費用。
提醒！
如果有廟宇董事改選爭議和求償問題，攸關廟宇名聲，建議找專業律師諮詢！
參考資料：最高法院81年度台上字第2338號民事判決、最高法院110年度台上字第607號民事判決。
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時間：中華民國098年12月16日
一、
1.法人設立登記之聲請書應由全體董事簽名或蓋章，並加蓋法人之印信。
2.業已存在之非法人團體辦理法人設立登記時，前項董事，指現任董事而言。如有疑問，應通知聲請人提出主管機關證明文件。
祭神如神在
前言
發完歌唱比賽的獎金，內子要我留下來一起幫師姐收油香錢，內子的說法是師姐太忙了，雖然有雇請一個原先也在這兒工作，但因嫌時間長薪資少，所以後來離職了的員工回來幫忙，但五點一到她就收拾行當走人了。所以幫忙的人就只剩內子一人，所以我就留了下來補她的缺。到了晚上十點，廟會還在如火如荼的進
前言
寺廟有活動，師姐商請內人協助，而且是在好幾個月前就提出，因此內人也就早早騰出時間，希望能協助廟會活動的順利進行。活動除繞境外，還包括歌唱比賽，因為有獎金，加上幾乎找不出人手幫忙，因此內子要求協助獎金的頒發。比賽分長青組和社青組，第一天先初賽，篩選入圍名單，第二天再進行決賽。我是要頒發獎金時
廟祝適用勞基法！
工作內容為每日清晨5點至被告處開廟門、整理廟內外清潔、敬香奉茶約1至2個小時後，至廟外即位於村莊內四方位之東西南北營，進行清潔、敬香奉茶等工作（早晚各一次）。
返回廟宇後則從事服務香客、引領其參拜路線等工作，下午工作結束後會返家短暫休息，直至晚上約8點再至廟宇將外營及本廟之廟門
個案自104年6月12日受僱擔任職廟祝工作，薪資每月20,000元。
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返回廟宇後則從事服務香客、引領其參拜路線等工作，下午工作結束後會返
剛好最近在處理這一題，就紀錄也分享一下吧
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簡單來說，就是當公司員工外面的債務無法正常還款，被債權人(可能是銀行、民間借貸等)提告法院，要求公司每月固定從薪資獎金之中扣薪做為債務償還。之前也有一些是健保費沒有繳納，或是一些交通違規罰單等等，也有可能因此收到。
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