調度過程的檢討心得
原本想著在自己轉換藥局的過渡期，要盡可能用較無痛的方式降低對大家帶來的困擾，想不到最終自己還是讓大家驚慌了一陣子...
如果一切能重來的話，有哪些事情是自己能做的更好的呢？第一件事情是應該要更勇敢地跟藥師學長說自己的真實想法。雖然我真心覺得自己這段時間已經盡可能地在我覺得妥當的時候表達自己了，但從結果來看顯然是不夠的。其實我真心沒有想要不尊重他的意思，很難過最終是以這麼尷尬的方式完成調動。當然後續還有一段相處時間，希望自己接下來的努力工作和認真製作ppt可以稍微彌補一些這段期間所產生的不愉快。
另外一件要檢討的是自己最一開始或許不應該這麼早就答應總部，比較恰當的方式應該是想辦法跟總部提出自己需要一段時間來與負責藥師、店長和組長討論。當時會這麼急著答應一方面是資歷淺考慮不夠周全，另一方面其實也含有先斬後奏的成分。自己接下來在職涯道路上要更有意識地覺察我是否把原生家庭的互動模式帶出來了，如果是的話，就要用更多的勇氣和理性思考來盡可能地避免自己下意識地重蹈覆轍。
很謝謝藥局的組長、店長、藥師學長以及其他正職與兼職人員的指導與陪伴，能在這家藥局打下基礎是這輩子的福氣，期許自己接下來能繼續成長茁壯，用更強大的力量回饋大家。
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
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如果公司有個內部規範流程，推行運轉也七八年以上，對於一個剛接此業務大概一年的人員，竟然可以在一年內被反應這樣流程有問題，希望可以有所調整，反應的單位來自於平行單位的非主管職。身為人事行政的自己，會如何處置呢?
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揮別幫忙改履歷的日子，最近進入幫忙模擬面試的階段。
由於去年順利申請上藥廠實習，因此今年也收到不少朋友、同學與學長姐的請託。此外，我也有留意到我的學妹們，雖然沒有問我是否可以協助他們，但是看到他們，就像看到過去的我自己，所以我主動提議可以給他們一些建議。在這樣的情況下，意外忙碌了起來。
撰寫
今天出門前我在腦中擬好稿子打算要多說說這一週以來的心情，醫生首先都會問我：「這一週過得如何呀？藥是不是都可以適應啊？」如果沒問題就繼續開兩週給我。
而我正好有新的發現能和醫生聊聊，我告訴他，最近我開始嘗試寫文章了，也慢慢的在經營自己的部落格，並把以前發生的經歷寫出來。
連續工作放過自己今天排休，哈哈，心想都要退休了，轉念放下不好意思麻煩別人的心情和要自己處理的念頭，改請求支援，部門內的資源分配是由主管，若要自己跟組內一個一個溝通很困難，將問題說明轉告主管請主管支援，結果，很快她與其他同仁協調，幫我挪一間教室給我。
當遇到問題不要一直陷入泥中，嘗試
短短的寒假，在社區藥局的實習結束後進到尾聲。和我當初想像的不太一樣，但是也讓我對於社區藥局藥師的日常有更深入的了解。
回顧實習過程，我主要是在心態上和專業上有超乎預期的成長。
專業技能
在藥局學習，保健食品與非處方藥是重要的一環。
過去的我，對於很多藥品根本就不了解。只知道感冒要吃感
到今天我在休假的期間，收到一些通知LINE傳言，雖然對我來說可能受傷的情況偏小，但因為實在是覺得在我這個人生的工作職場中，還真的第一次遇到不理智的員工，真的很扯。
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